Отпуск

У меня 19-го агуста свадьба, родители подарили путевку на2х с 24го августа на 2 недели. В моей конторе никакого графика отпусков нет и не было никогда. С предыдущего отпуска отработал уже больше года (т.е. право то я имею). Пошел заранее к директору предупредить, что с такого-то числа беру свои свадебные дни (согласно коллективного договора), а с такого-то отпуск. Орет кричит ногами сучит, что три дня даст, а отпуск не даст, п.ч. людей не хватает или УВОЛЬНЯЙСЯ.
Как нужно поступить юридически грамотно (ч/б не увольнятся)?

Re: Отпуск

найти нормальную контору и не увольняться ОТТУДА

Re: Отпуск

Димон, не ну этот выход понятный. А, если во всем остальном контора нормальная. Да и КРИЗИС, МЕЖДУ ПРОЧИМ.

Re: Отпуск

гена прав
можете попробовать отпуск за свой счет

Re: Отпуск

Почему прав!? Я не единственный сварной в фирме. Графика отпусков нет. Право на отпуск я уже имею. За свой счет кстати тоже не отпускает.

Re: Отпуск

формально только один путь: "пошлите меня письменно", т.е. за 2 недели подается заявление о предоставлении отпуска и работодатель должен письменно отказать.
отсутствие графика в данном случае не в пользу работодателя, т.к. означает нарушение трудового зак-ва предусматривающего его обязательное составление.
невыполнение указанной обязанности + отказ от предоставления отпуска без серьезных обоснований будет расценен любым судом как ущемление прав работника со всеми вытекающими в виде востановления на работе, выплате отпускных и пр.
вопрос что больше нужно работа или отпуск и тут вопрос уже не формальную плоскость уходит.