13 июля 2009 15:10
Антуанетта
IP/Host: 82.116.32.---
Работник ушел не предупредив работодателя
Уважаемые форумчане!
Работник ушел, не предупредив работодателя, с работы, потом представил оправдательное письмо из прокуратуры.
хочу объявить замечание за то, что не предупредил, хотя имелась возможность, он к началу рабочего дня пришел на работу, видел начальника, ничего не сказал.
где в норм.актах указано, что работник обязан предупреждать работодателя о своих отлучках, ставить его в известность, хотя вроде бы и так понятно, Правила внутр.труд.распорядка именно такой фразы не содержат, труд.договор тоже.... инструкция по охране труда тоже.
Подскажите, пожалуйста!!! туплю уже в понедельник.... наверно от солнышка перегрелась;)
13 июля 2009 15:12
Администратор IP/Host: Модератор Дата регистрации: 29.04.2008 Сообщений: 1 539
Re: Работник ушел не предупредив работодателя
Не дублируйте, пожалуйста, темы.
13 июля 2009 16:47
Антуанетта
IP/Host: 82.116.32.---
Re: Работник ушел не предупредив работодателя
Уважаемый Administrator!
Темы одинаковы, но специалисты, которые их смотрят - разные, поэтому и приходится иногда повторяться.
27 июля 2009 11:39
IP/Host: 195.122.234.--- Дата регистрации: 30.04.2008 Сообщений: 906
Re: Работник ушел не предупредив работодателя
Статья 128 ТК гласит, что отпуск без содержания оформляется на основании письменного заявления работника. Вот ссылаясь на это можно ему замечание объявить, но не больше. И то если он в объяснении не сослался на независящие от него обстоятельства. Например: вызвали, думал ненадолго успею за обеденный перерыв, а меня задержали. Тогда только пожурите.
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти