Неполный рабочий день - как?

Всем добрый день!
Подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос:
от директора поступило указание - перевести часть организации (структурное подразделение) на неполный рабочий день (1/2).
я ему предложила 2 варианта:
1) по соглашению сторон - это быстро.
2) без учета согласия - но с предупреждением за 2 мес. по ст. 74 ТК РФ и уведомлением службы занятости, а также изданием всех необходимых приказов и внесения изменений в правила внутр.труд.распорядка.
был еще и третий вариант - отправка в вынужденный прогул с оплатой 2/3 - экономит ФОТ, но люди тогда вообще не работают, а нам нужно работать по 4 часа в день...
Кто-то знает еще варианты - как уменьшить зарплату с сокращением рабочего дня, чтобы быстро и законно??

Re: Неполный рабочий день - как?

Если Вы хотите сделать сокращенный день как временную меру, то зачем при уведомлении за два месяца делать так много телодвижений: зачем Вы уведомляете центр занятости и вносите изменения в ПВТР. Мы тоже ушли на 4-х часовой рабочий, просто уведомив работников за 2 месяца, тем более это временная мера. И еще указали период на который вводится эта мера.

Re: Неполный рабочий день - как?

Татка, это декабрьские изменения закона о занятости (ст. 25). Занятость надо уведомлять!

Re: Неполный рабочий день - как?

А я и не слышала. Надо срочно посмотреть!!!

Re: Неполный рабочий день - как?

Надо, Татка, надо!!! в этом то и прикол, задним числом уже не напишешь или просто по-тихому вводится....

Re: Неполный рабочий день - как?

У нас уже полгода как 4-х часовой рабочий день. Может никто и не узнает. Выяснить это могут только через налоговую, т.к. сократились поступления от НДФЛ. Ужас просто!!!!

Re: Неполный рабочий день - как?

Не то слово - ужас!!!!хотя звонила я в труд.инспекцию они считают, что если грозит массовое увольнения или если есть согласие профсоюза - то ждать 2 месяца не надо... вот и пойми этих инспекторов - хотя из текста статьи читается, что за 2 мес. обязательно..

Re: Неполный рабочий день - как?

Антуанетта, да они сами не особо много знают. Есть один знакомый, который там поработал... Нда...
Там даже обучения никакого не проводят - кодекс в зубы и иди проверяй, как считаешь нужным.

Re: Неполный рабочий день - как?

Подскажите пожалуйста, у нас компьютерный салон работает с 9 до 19 часов, зарплата 2500 у всех работников, т.к. всех перевели на 4-х часовой рабочий день. Можно ли так?