"В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника."
Нет ли расширинного списка, более конкретизируемого?!
))) Вы сегодня с чуваством юмора!
Один несведущий человек имел неосторожность сказать, что существует какой-то приказ, в котором идет речь о данной ситуации.
Вот ломаю пальцу о клавиатуру...
Роман, как Вы думаете руководитель отдела и службы может притендовать на данную статью?
Претендовать может, но ничего не получит. В статье ясно сказано, кому и что выплачивается. А все приказы должны соответствовать ТК. Если только собственник этому руководителю отдела/службы что-то из прибыли заплатит...
Инфа:
Ген. дир. у него по идее 2 зама (один по тех. вопросам, др. по финансам)
естественно гл. бух.
далее руководитель абонентского отдела и руководитель техничкой службы.
РОМАН (ROMAN) Пишет:
-------------------------------------------------------
> Сделайте. Вы как думаете, новый собственник это
> оплачивать будет, или старый?
Что-то я Вас не поняла. :sm11:
Приходит нов. собственник, он вправе уволить руководителя организации, его заместителей и гл. бух., по идее им он обязан выплатить не меньше 3 средних з-п, реально ли с нов. собственника это получить? Какова практика?
Вправе ли нов. собственник уволить руководителей? А руководителям отдела и службы - облом?
РОМАН (ROMAN) Пишет:
-------------------------------------------------------
> А что у вас планируется? Только учтите, что
> меняться должен собственник имущества, а не
> участник (акционер)
Приход нового собственника. Наш Гена, он собственник, он же участник.
собственник имущества ООО - само ООО. Как бы кто пальцы не гнул. А у участника только обязательственные права. Так что эта статья не катит. Есть другая, но там только про гену.
Хорошо.
Собственник имущ. ООО само ООО.
Участник (наш Гена) владеет 2/3 долей ООО. И если он продает свою долю, то появляется нов. участник (собственник части доли) Так ведь?
Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Рома, извините...
Ну не могу я понять почему здесь не уместна ст. 181? (где речь о руковод., замах, и гл. бух.) я уже молчу о руководителях - пролетают.
Замы и один руководитель однозначно покинут посты.
Вот и увольте их по 181-й. Будут умненькими - трудовая, налоговая и прокурорские проверки, восстановление на работе, выплата зарплаты за вынужденный прогул вам обеспечены.
Ну во-первых, это нас будут уольнять, к нам приходит нов. собственник.
Во-вторых, в принципе 2 зама и руководитель не останутся однозначно.
В-третьих, а ст. 81 здесь никак не прокатит?
(уж очень не хочется уходить с пустыми руками, и пока не отгуленым отпуском)
Каерина, возможно вы не правильно понимаете понятие "смена собственика имущества организации"
Участники общества обладают обязательствеными правами в отношении общества. права собствености на имущество общества у участников нет. Право собственности на имущество общества у самого общества.
При смене участников общества имущество общества по прежнему будет принадлежать обществу. Поэтому ст. 181 не применима к случаям смены участников общества.
Ст. 181 применяется когда меняется именно собственик имущества. например при приватизации государственого предприятия. до этого собственность на имущество предприятия принадлежала государству, а после приватизации принадлежит, например, акционерному обществу. Вот вам и смена собственика
Вот такие пироги. Возможно, законодатель хотел, чтобы 181 работала и в отношении хоз. обществ и товариществ, но он сляпал такую форумлировку про "собственника имущества", что под 181 могут попасть только федеральные (муниципальные) унитарные предприятия.
