Первый раз столкнулась. Обычно было без проблем.
Увольняем работников по ликвидации предприятия. Предложили воспользоваться ст.178 ТК РФ и уволится без предупреждения за 2 месяца. Сейчас работники переваривают эту инфу, и потихоньку идут пишут заявления.
Работников предупредили об увольнении 28 мая. Соответственно увольнять будем 28 июля.
По ст.178 предусмотрено право работника на увольнении с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере 2-х месячного среднего заработка.
А как начислять эту компенсацию работникам, которые пишут заявления после 28 мая?
Вот сейчас пишу приказ уволить с 05 июня.
