Наш садик закрывается на ремонт на лето.И наша заведующая требует,чтобы мы написали заявление,что согласны на выполнение строительных работ иначе нам не будут выплачиваться премиальные.Но мы же не виноваты,что садик закрывается на ремонт?Правомерно ли это требование?
А как понимать "согласны на выполнение строительных работ"? Воспитатели будут принимать участие? В этом случае требование неправомерно, во всех остальных - бессмысленно.
принудительный труд запрещен Конституцией РФ и рядом международных конвенций и деклараций.
объясните Вашей руководительнице, что, выставляя подобные условия, она рискует инициированием проверки прокуратурой, инспекцией по труду, а также лишением ее права занимать руководящие должности.
Требование абсолютно неправомерно, во-первых, (как уже упомянуто ранее), запрещение принудительного труда, во-вторых, - у вас что, в должностной инструкции написано, что обязаны проводить ремонтные работы?:sm16:
Организация, сейчас, в принудительном порядке,заставляет всех делить очередной отпуск, на 2раза по 28 дней вместо 56 дней сразу отгулять..Подскажите законно ли это?и будет ли разница в выплате отпускных?первый отпкск в мае, а второй в июле.
По ТК РФ длительность отпуска установлена 28 к/д. У Вас отпуск установлен я так понимаю - 56 к/д. Согласно положениям ТК РФ, одна из частей отпуска не должна быть менее 14 к/д, следовательно, чтобы дробить отпуск в вашем случае, работодатель должен мотивировать это производственной необходимостью (при условии, что у вас локальными актами установлен отпуск в 56 к/д). К примеру, невозможность приостановления работы учреждения