27 мая 2009 11:02
Анонимный пользователь
IP/Host: 82.138.32.---
Согласование заявления
Уточните пожалуйста, если работник пишет заявление в кадровую службу об увольнении, или предоставлении отпуска или чего еще, - то нужно ли получасть согласование у непосредсвтенного руководства (когда на заявлении рукводстви пишет"согласен"). Или кадровики обязаны исполните требование заявление без этой визы.
27 мая 2009 11:34
Экю
IP/Host: 89.190.249.---
Re: Согласование заявления
как правило ставится согласование начальника службы.
но по закону достаточно одного согласия ген. директора.
27 мая 2009 14:19
Анонимный пользователь
IP/Host: 82.138.32.---
Re: Согласование заявления
т.е. согласование нужно? Если контора большая и такого рода бумаги подписывает не гена, но начальник отдела или может вообще подпись не надо. Если можно то гда написано что требуется согласование?
27 мая 2009 14:29
IP/Host: 92.39.141.--- Дата регистрации: 01.09.2008 Сообщений: 19 495
Re: Согласование заявления
об увольнении, или предоставлении отпуска или чего еще

Вот про это - нужно отдать в канцелярию (место, рядом с которым сидит гена). На втором экземпляре вашей заявы секретариь пусть распишетсяЮ что получила.
27 мая 2009 15:10
Экю
IP/Host: 89.190.249.---
Re: Согласование заявления
решение принимает гена. начальников служб как правило спрашивают для того, чтобы отдел разом не остался без ключевых работников. но отсутствие таковой визы, по сути, не может являться основанием для непредоставления отпуска работнику.
28 мая 2009 15:59
вагнер
IP/Host: 91.192.114.---
Re: Согласование заявления
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> > но по закону достаточно одного согласия ген.
> директора.


для увольнения по собственному желанию? :sm7:
4 июня 2009 02:16
IP/Host: 81.24.208.--- Дата регистрации: 04.06.2009 Сообщений: 3
Re: Согласование заявления
Здравствуйте! Хочу спросить. А если заявление об увольнении не зарегистрировали по той причине, что в частной фирме нет журнала входящей и исходящей документации и не издаются никакие приказы (всё в устной форме). Теперь не отдают трудовую книжку и не производят расчёт по заработной плате. Как быть? Прошло уже два месяца с момента написания заявления.
4 июня 2009 14:32
Экю
IP/Host: 89.190.249.---
Re: Согласование заявления
пожалуй, остается лишь обращаться в трудовую инспекцию...
5 июня 2009 00:23
IP/Host: 81.24.208.--- Дата регистрации: 04.06.2009 Сообщений: 3
Re: Согласование заявления
Спасибо. А если директор скажет, что никакого заявления не было. Как доказать, чтобы не уволили за прогулы или задним числом?
5 июня 2009 10:11
Экю
IP/Host: 89.190.249.---
Re: Согласование заявления
если есть свидетели, то и прокуратура и суд и инспекция по труду Вам в подобной ситуации в 99% случаях поверят.
вообще, на будущее, в таких случаях заявление нужно направлять заказным письмом в адрес организации (с уведомлением о вручении и описью вложения). тогда с доказыванием проблем точно не возникнет.
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти