Начальница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Согласно приказу на меня возложили исполнение обязанностей начальника юр отдела. Начальник отдела кадров запись в трудовую книжку отказывается вносить, так как это временный перевод. При этом ссылается на журнал "Кадровик". Правильно ли это?
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Не будет никаких вам новых записей в трудовой. Но кадровику скажите, что ссылаться на журнал - непрофессионально. Там всего лишь советы, а советчики могут ошибаться.
Прошу прощения (совсем запуталась) обязанности возлогали когда нач-ца была на больничном . А сейчас перевод. Из дополнения к трудовому договору: "Для замещения нач-ка юр. отдела М.Е, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет , перевести юрисконсульта (ФИО) на должность нач-ка юр отдела с 30.05.2008 г. до выхода из отпуска М.Е."
В том что запись о временном переводе в трудовую книжку не вносится кадровик права. Но как я понимаю ваш интерес в том что бы иметь сведения о том что вы работали все-таки начальником юротдела, возможно это в дальнейшем пригодится вам. Ну для этого можно воспользоваться Доп.соглашением к трудовому договору, который я надеюсь ваш кадровик составляла и снять копию приказа о временном переводе.