Купить
Демо
Продукты
Цены
Семинары
Компания
Стать партнером
Вакансии
Для клиентов
Редакция
Регистрация
Вход
На главную страницу
Клуб профессионалов
Кадровики
Ответить
Новая тема
Список тем
6 апреля 2009 16:38
Nikotin
IP/Host: 213.140.239.---
Дата регистрации: 21.05.2008
Сообщений: 9 681
Новые трудовые
в организации предъыдущим руководством составлены не совсем законные трудовые договра, есть необходимость их заменить практически всему персоналу.
Как лучше быть? доп соглашения или просто перезаключать?
кроме того планируется переход на окладо-премиальную систему
E-mail
Ссылка на сообщение
Telegram
Одноклассники
Цитировать выделенное
6 апреля 2009 17:21
РОМАН (ROMAN)
IP/Host: 92.39.141.---
Дата регистрации: 01.09.2008
Сообщений: 19 495
Re: Новые трудовые
Допники логичнее. Перезаключать что, задним числом?
E-mail
Ссылка на сообщение
Telegram
Одноклассники
Цитировать выделенное
6 апреля 2009 17:56
Лена
IP/Host: 195.122.234.---
Дата регистрации: 30.04.2008
Сообщений: 906
Re: Новые трудовые
Если уж предыдущие вообще страшно показывать, то сделайте договор в новой редакции
E-mail
Ссылка на сообщение
Telegram
Одноклассники
Цитировать выделенное
6 апреля 2009 20:39
Nikotin
IP/Host: 94.199.217.---
Дата регистрации: 21.05.2008
Сообщений: 9 681
Re: Новые трудовые
Лена Пишет:
-------------------------------------------------------
> Если уж предыдущие вообще страшно показывать, то
> сделайте договор в новой редакции
спс, вот и я думаю. а вот если какие нибудь тонкости?
E-mail
Ссылка на сообщение
Telegram
Одноклассники
Цитировать выделенное
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме
Кликните для того, чтобы войти
Купить
Демо
Продукты
Цены
Семинары
Компания
Стать партнером
Вакансии
Для клиентов
Редакция
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ