коллеги,
у нас ситуация следующая. мы предупредили работника о сокращении его должности все как требуется. а сегодня он приносит заявление для предоставления ему отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
вроде как отказать мы ему не можем в оформлении. значит и сокращение должности мы не сможем произвести????
как же нам быть
