СРОЧНО! Хотят уволить нахожусь на декретной клетке:sm13:
пожалуйста помогите работаю на заводе, в декабре 2008 было сокращение меня не стали сокращать, а перевели на декретную клетку( клетка женщины которая в декрете) сейчас хотят чтобы я писала заявление по собственному , так как она хочет выйти из декрета и уволиться клеточка ее сокращаеться а значит и я должна как бы уйти !!! правомерно ли это и имеют они право меня уволить так!
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2009-03-18 22:07 пользователем satelite.
Re: СРОЧНО! Хотят уволить нахожусь на декретной клетке:sm13:
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
или по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работники должны быть предупреждены работодателем о предстоящей ликвидации в точном соответствии с предписаниями статьи 180 Трудового кодекса РФ. Такое предупреждение должно:
носить персональный характер;
доводиться до сведения каждого работника в письменной форме и под роспись не позднее чем за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения.
При расторжении трудовых договоров в связи с ликвидацией предприятия увольняемым работникам в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за работниками сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Re: СРОЧНО! Хотят уволить нахожусь на декретной клетке:sm13:
извините я наверно не правильно выразилась я не беременна а нахожусь на декретной клетке т.е. женщина в декрете а я на ее клетке числюсь с декабря 2008 года она хочет выйти и уволиться а я соответственно повисаю в воздухе так вот имеют ли они право уволить меня так как ее клетка исчезает после ее увольнения????
P.S.- напишите пожалста что делать какой статьей руководствоваться и еще раз я не беременна а лишь числюсь на ее клетке и вообще правомерно это 2 человека на одной клетке
Re: СРОЧНО! Хотят уволить нахожусь на декретной клетке:sm13:
вы писали заявление о переводе вас на её как Вы выражаетесь "КЛЕТКУ"?
что в нем было указано дословно - Вы можете сейчас сказать?
если Вы не были уведомлены о том что Ваша работа будет носить срочный характер, у Вас есть шанс.
Если Вы писали принять Вас на время нахождения сотрудника в декретном отпуске - по закону Вы обязаны освободить Вашу "КЛЕТКУ" немедленно при выходе сотрудницы из декрета. Даже предварительное уведомление Вас законом не предусмотрено, увы.
Re: СРОЧНО! Хотят уволить нахожусь на декретной клетке:sm13:
как вы приняты на работу? должна быть формулировка на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. - если так вы приняты то по выходу из декретного, вы должны освободить место и с вами прекращается трудовой договор в связи с истечением срока.
а первоначально вы принимались тоже временно? или вы с постоянной работы написали заявление на временную? посмотрите трудовой договор.
Re: СРОЧНО! Хотят уволить нахожусь на декретной клетке:sm13:
Правда, уточните, что это был за "перевод на декретную клетку".
Вариант 1. В связи с сокращением Вашей старой должности (а может и не в связи, а просто так) Вам предложили вакантное место, но оно временное, на период отсутствия основного работника.
Вы оформили документы о переводе.
Тогда у Вас срочный договор до момента выхода этой женщины из отпуска. Когда она соберётся выйти на работу, Вас уволят в связи с истечением срока трудового договора (не по собственному желанию).
Вариант 2. У Вас оформлен временный перевод по ст. 72.2 ТК. Тогда после выхода женщины из отпуска Вы возвращаетесь на прежнюю должность.
Думаю, что у Вас вариант 1 (это логично, т.к. более выгодно работодателю).
Re: СРОЧНО! Хотят уволить нахожусь на декретной клетке:sm13:
Туманный Ёж Пишет:
-------------------------------------------------------
> Правда, уточните, что это был за "перевод на
> декретную клетку".
>
> Вариант 1. В связи с сокращением Вашей старой
> должности (а может и не в связи, а просто так) Вам
> предложили вакантное место, но оно временное, на
> период отсутствия основного работника.
> Вы оформили документы о переводе.
> Тогда у Вас срочный договор до момента выхода этой
> женщины из отпуска. Когда она соберётся выйти на
> работу, Вас уволят в связи с истечением срока
> трудового договора (не по собственному желанию).
>
> Вариант 2. У Вас оформлен временный перевод по ст.
> 72.2 ТК. Тогда после выхода женщины из отпуска Вы
> возвращаетесь на прежнюю должность.
>
> Думаю, что у Вас вариант 1 (это логично, т.к.
> более выгодно работодателю).
автор вроде упомянула что её не сократили а перевели так что 2 вариант кажется
Re: СРОЧНО! Хотят уволить нахожусь на декретной клетке:sm13:
А на предыдущей должности был бессрочный трудовой договор? Его расторгли или просто перевели на декретное место??
Если расторгли, то сорри ((
А если нет, то по закону они должны придумать чего с вами делать. Худший вариант - уведомить о том, что через 2 месяца ваша должность будет сокращена. Т.к. переводом на декретное место и срочный трудовой договор бессрочный НЕ ПРЕКРАЩАЕТ СВОЕ ДЕЙСТВИЕ!!!!:sm27:
Re: Увольнение по п.2 ст.77 или по сокращению должности?
В мае 2006 г.Была принята санитаркой-буфетчицей постоянно. в июне 2007 г. по собственному желанию переведена официантом на время декретного отпуска. В январе 2008 года должность санитарки-буфетчицы сокращена ( моя должность оставалась вакантной) Меня предупредили о сокращении должености санитарки-буфетчицы. В феврале 2010 года вышла из декретного отпуска официант. По какой статье я должна буду уволена? По сокращению или по истечению срока трудового договора?