Здравствуйте.Сложилась такая ситуация...педагог имел первую категорию, недавно повысил её до высшей. Увеличили зарплату (оклад) из стимулирующих выплат, при этом уменьшились стимулирующие выплаты у всего коллектива. Правомерно ли действия руководителя? При вопросе почему выплаты были произведены из стимулирующих, руководитель ссылался на то, что не были заложены деньги в муниципальное задание.Хотелось бы прояснить ситуацию на сколько это законно.