Начальник работает по договору, который ежегодно перезаключается, получает премии квартальные и годовые пропорционально отработанным дням, независимо от увольнения согласно положения. Был уволен и вновь принят в середине года. Сейчас идет в отпуск, в расчетный период попадает квартальная премия, рассчитанная пропорционально отработанным дням и выплачена после увольнения за период до увольнения и также годовая премия. Как учитывать при расчете отпускных эти премии?
1. Годовая премия выплачена частично по действующему и частично по закрытому трудовому договору, если возьму и пересчитаю пропорционально дням расчетного периода действующего договора? 2. Квартальная премия по закрытому договору входит в расчетный период действующего договора, физическое лицо одно, сотрудник не согласен
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2019-01-23 23:33 пользователем Мария 55555.
