Добрый день всем. Помогите пожалуйста разобраться в следующем. Работница участвовала в программе поддержки занятости за счет федеральной программы в 2016 году. Выплаты (стипендия) за период обучения начисляли на предприятии. Бюджет возмещал эти затраты предприятию на основании табелей посещаемости. Работница уходит в декретный. При расчете декретных период обучения и начисленная выплата (стипендия) должны быть исключены?