зарплата несовершеннолетнему

ДАНО: подростки 14-16 лет устраиваются на работу в период летних каникул.
1 смена.
20 раб.дней 159 ч. в месяце
9 дн. по 4 часа в день (72 ч) они отработали
МРОТ 12837,45р.


ст. 271 ТК "Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств."

ст. 133 ТК "Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда."

КАК насчитать им зарплату?
пропорционально отработанному времени (за 72 часа) или все таки как совершеннолетнему работнику отработавшему 9 полных дней (почти половина МРОТ)

разница так-то получается не маленькая - около 5700р и 2900р

Re: зарплата несовершеннолетнему

и еще - при расчете з/пл имеет ли значение то, что на полную ставку принят подросток или только на 0,5???

Re: зарплата несовершеннолетнему

КАК насчитать им зарплату?
пропорционально отработанному времени (за 72 часа) или все таки как совершеннолетнему работнику отработавшему 9 полных дней (почти половина МРОТ)
насчитываете зарплату пропорционально отработанному времени и сравниваете результат с частью МРОТ, пропорциональной его рабочему времени (если оно неполное, а если только сокращенное (как положено несовершеннолетним) - то с целым МРОТ).
если "результат" получается меньше - доплачиваете, если больше - не доплачиваете.

при расчете з/пл имеет ли значение то, что на полную ставку принят подросток или только на 0,5??
имеет, не с целым МРОТ надо сравнивать, а с половиной от него.

Re: зарплата несовершеннолетнему

Сообщение от
Анна_Сергеевна
КАК насчитать им зарплату?
пропорционально отработанному времени (за 72 часа) или все таки как совершеннолетнему работнику отработавшему 9 полных дней (почти половина МРОТ)
насчитываете зарплату пропорционально отработанному времени и сравниваете результат с частью МРОТ, пропорциональной его рабочему времени (если оно неполное, а если только сокращенное (как положено несовершеннолетним) - то с целым МРОТ).
если "результат" получается меньше - доплачиваете, если больше - не доплачиваете.

при расчете з/пл имеет ли значение то, что на полную ставку принят подросток или только на 0,5??
имеет, не с целым МРОТ надо сравнивать, а с половиной от него.

спасибо