Оплата праздничных часов. Сменный график.
Здравствуйте,
Помогите, пожалуйста, решить недопонимание с бухгалтером.
График работы 2 через 2 (без ночных) с суммированным учетом рабочего времени в один год. Окладная система оплаты труда. У сотрудника по графику 04.11 – рабочий день.
По словам бухгалтера (дословно): «При графике 2 через 2 праздничные дни не учитываются и, следовательно, оплачиваются в обычном размере».
По моим убеждениям налицо дискриминация по цифре 2, к тому же статья 153 ТК РФ не выделяет ни один график в особую неоплачиваемую категорию.
Что касается «неучитываемости» праздничных часов, то насколько я поняла (я кадровик, поэтому могла что-то понять не так
), речь идет о подсчете переработок по завершению периода суммированного учета рабочего времени и тогда мы, действительно, их не учитываем, т.к. уже оплатили.
Подскажите, пожалуйста, как в данной ситуации оплачивается смена 04.11? Может быть есть законная практика оплаты праздничных часов в конце учетного периода?
