Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Добрый день!
Проработал в фирме 2 месяца (с 11 июля - 10 сентября) по срочному договору (испытательный срок). В последующем ещё 7 месяцев (с 11 сентября по 31 марта) по новому срочному договору (на тех же условиях и должности). Работа в условиях крайнего севера (отпуск 52 дня). На данный момент увольняюсь, и компенсацию предоставляют только за 7 месяцев трудовой деятельности, ссылаясь на некомпетентность сокращенного ныне бухгалтера, который в свое время не выдал компенсацию за первые 2 месяца. Так же аргументом работодателя служит истечение сроков предоставления претензии (мол уже прошло больше полу года, и начался новый год).
Сумма выходит порядочная, и хотелось бы вернуть свои кровные.
Кто разбирается, прошу рассудите и подскажите, как добиться выплаты.
Re: Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Трудовая инспекция Вам в помощь. Или прокуратура. Можно параллельно в обе инстанции написать. Предприятие должно Вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и еще пени за задержку расчета при увольнении в размере 1/150 ключевой ставки Сбербанка.
Re: Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Сумма выходит порядочная, и хотелось бы вернуть свои кровные.
Кто разбирается, прошу рассудите и подскажите, как добиться выплаты.
подайте иск в суд о взыскании. если ответчик не заявит о пропуске срока давности для обращения в суд - удовлетворят, взыщут.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).