Добрый день! Помогите пожалуйста! Работник увольняется. Его график 15/15. Но работают по разному. Могут по 15, а могут и по 20. Или наоборот меньше. Оплачиваем по среднему заработку. Сейчас при расчете компенсации за неиспользованный отпуск согласно 139 статьи при расчете среднего заработка получается нужно исключить периоды и оплату командировок. Как считать? Правильно ли будет брать начисленные суммы и делить на 29,3???
Работник увольняется. Его график 15/15. Но работают по разному. Могут по 15, а могут и по 20. Или наоборот меньше. Оплачиваем по среднему заработку. Сейчас при расчете компенсации за неиспользованный отпуск согласно 139 статьи при расчете среднего заработка получается нужно исключить периоды и оплату командировок.
почему "сейчас"? 139-я статья существует с 2003 года, в положение 922 тоже давно изменения не вносились.
