Оплата расходов сотрудника на получение ученой степени и допсоглашение

Здравствуйте! Организация заключила трехсторонний договор на консультационные услуги сотрудника, который закрепился в вузе для защиты диссертации на ученую степень. Должна ли организация оплачивать эти услуги? И как оформить доп.соглашение с сотрудником? Ведь потом сотрудник может уволиться. Должна ли отработать определенное количество лет? И как это отразить в БГУ? Какими проводками? Должны ли удерживать НДФЛ как с натурального дохода? Заранее благодарю.

Re: Оплата расходов сотрудника на получение ученой степени и допсоглашение

Должна ли организация оплачивать эти услуги?
а в договоре что написано, кто должен оплачивать?

И как оформить доп.соглашение с сотрудником?
руками. к чему "дополнительное"?

Ведь потом сотрудник может уволиться. Должна ли отработать определенное количество лет?
как договоритесь с ним. закон не требует. на то и ученический договор придуман - почитайте ТК РФ на эту тему.