Добрый день, всем. Уважаемые эксперты и коллеги. На одном из предприятий, входящем в группу компаний, необходимо выдать под отчет денежную сумму не работнику этого предприятия, но работнику другого предприятия, которое связано с первым договором о предоставлении консалтинговых услуг. Насколько это правомерно и регулируется бухгалтерским учетом? Подскажите, пожалуйста.
Выдача наличных денег работнику под отчет регулируется, в частности, пунктом 6.3 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства".
там фигурируют РАБОТНИКИ. ваше постороннее лицо работником организации не является.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Если заключить с этими лицами (не работниками) безвозмездные гражданско-правовые договора. Это позволит не работникам получать денежные суммы под отчет и выполнять поручения, например, заказать изготовление печатей и штампов для нужд предприятия, где они не числятся как работники?
Если заключить с этими лицами (не работниками) безвозмездные гражданско-правовые договора. Это позволит не работникам получать денежные суммы под отчет
нет. они от этого же работниками не станут.
и выполнять поручения, например, заказать изготовление печатей и штампов для нужд предприятия, где они не числятся как работники?
это пожалуйста. для этого доверенности достаточно, вообще без договора.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Анна Сергеевна, наши бухгалтера эту тему продолжают развивать, а именно, что доверенность оформляется работнику другого предприятия только в рамках консалтинговых услуг одного предприятия другому. Это правильно?
