Re: Компенсации при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком
Сегодня руководитель организации, в которой я работаю, сообщил по телефону, что предприятие будет ликвидировано и открыто новое. В связи с этим попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего числа (то есть фактически не уведомил за два месяца). Скорее всего, при открытии нового предприятия меня на работу не примут.
Подскажите, как действовать в такой ситуации?
заявление по собственному точно не писать. уволить без предупреждения за 2 месяца вас не имеют права.
если уволят - подадите иск в суд, восстановитесь.
правда, есть небольшая проблема, неурегулированная законодательно - юридически работодателя уже не будет существовать, кто будет выполнять решение суда - труднопредставимо.
Положены ли мне компенсации в связи с ликвидацией?
да.
Имею ли я право на компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск, если я до отпуска по беременности и родам проработала 3 месяца и хотела присоединить к отпуску по уходу за ребенком до 3 лет после его окончания?
да.
Положено ли выходное пособие, если я нахожусь в отпуске и фактически не работаю?
да.
Правда ли, что если обратиться в службу занятости населения в течение 14 дней, мне положено 3 выходных пособия?
немного не так. ваше выходное пособие -это средний заработок за первый месяц после увольнения, за второй выплачивается, если в течение двух месяцев после увольнения не сможете трудоустроиться, а вот за третий - если в течение 2 недель после увольнения встали на учет в службу занятости и в течение 3 месяцев вас так и не смогли трудоустроить.
В таком случае как и когда работодатель обязан их оплатить (ведь через 14 дней фирма уже будет ликвидирована)? Куда подавать заявление на выплату выходного пособия?
написание заявления не предусмотрено законом.
Если компенсации положены, как писать заявление на увольнение? По общим правилам?
никакого заявления писать не надо. если напишете - никакие компенсации вам уже не будут положены, вы же уволитесь по собственному.
А руководитель откажется их выплачивать, как действовать и куда обращаться за защитой своих прав?
ГИТ, прокуратура, суд.
Кроме того, я ни разу не расписывалась в документах за получение пособия до 1,5 лет. Мне кажется, что работодатель мне не доплатил и очень хочется увидеть документы с суммой, которую мне реально обязаны были выплатить. В связи с этим возникает вопрос, могут ли ликвидировать фирму без моих подписей?
могут.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)