23 апреля 2013 02:04
Ольга Г/К
Работодатель в отказе(((
Здравствуйте, Анна! Как мне говорят многие "ситуация у вас сложная... очень сложная". По порядку: с 02.06.2010г работала в ООО, по моему требованию мне выдали копию ТК (заверенную подписью и синей печатью) и справку за 2010 год по форме 2-НДФЛ (25 т.р.в месяц). Такую заработную плату получала до 10.05.2012г (до ухода в отпуск по БиР), работодатель выдал мне пособие (меньше суммы, на которую я расчитывала, исходя из своей з/пл, аргументируя это тем, что отчисления за меня были с меньшей суммы з/пл. 21.07.2012г. родила. С 27.09.2012г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (писала заявление сразу до 3-х лет, прилагала копию свидетельства о рождении и реквизиты), но пособие мне не начисляли, справку о том, что не выдавалось пособие единовременное тоже не выдали (тянули время, типа директора нет и прочие отмазки). Тогда (с октября 2012г.) я вынуждена была обращаться в органы ГУ-КРО ФСС РФ, Государственной инспекции труда, Прокуратуру, но это не дало никаких результатов, кроме того, что работодатель при проверках предоставлял справки с отрицанием факта трудовых отношений со мной. Несмотря на это инспектором ТИ факт трудовых отношений был установлен и выдано предписание моему работодателю (февраль 2013г., тогда же я направила в адрес своего работодателя письмо с заявлением в порядке досудебного урегулирования, с изложенными требованиями), но все это администрацией ООО было проигнорировано, а 18.04.2013г. мне стало известно о том, что организация уже ликвидировна (по данным на сайте ФНС вся процедура была проведена с 11.01 по 29.03.2013г. (т.е. мое письмо руководителю, предписание ТИ и личная встреча с бухгалтером у меня были в период 2-х месяцев, указанный как срок обращения кредиторов). В суд я не успела обратиться, представители ТИ и прокуратуры говорят, что быстрей надо было... но кто ж знал (срок обращения 3 месяца, о котором мне сообщали, когда было выявлено нарушение, еще не вышел, да и с чем бы я пошла, если ждала решения ТИ). Трудовую книжку с отметкой об увольнении мне не вернули (и, судя по всему, и не собираются), сообщила моему, теперь уже бывшему, работодателю о моем намереньи обратиться в суд... тишина. Помогите, пожалуйста, как мне быть в моей ситуации. Основные вопросы:
1. Могу ли я обратиться напрямую в ФСС с требованием выплаты всех причитающихся мне пособий (ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 марта 2004 г. N 22 уже отменено, но там есть пункт о возможности обращения напрямую, и вообще в действующем на данный момент законе есть ли что-то подобное)??? И если можно, выплатят ли мне его, если работодатель не делал за меня отчислений (или там не указывают за кого конкретно отчисляют)?
2. В связи с отказом работодателя выдать мне справку (на единовременое), могу ли требовать выплаты этого пособия ФСС или только в судебном порядке восстанавливать срок получения (ребенку уже 9 месяцев)?
3. Как быть с восстановлением трудовой книжки (всего срок: обучение ВУЗ, 3 организации, общий стаж около 6 лет, 2 из них на последнем месте, последние 2 места работы юр.лица ликвидированы)? Можно ли восстановить трудовую по копии с синей печатью (к сожалению, не заверенной нотариально)? Или в судебном порядке?
4. Стоит ли затевать уголовное дело на физлицо, у которого осталась моя трудовая, в случае, если не вернет добровольно? Как быть, если вернет, но без записи об увольнении?
Прошу извинить меня за много текста, как видите, ситуация и правда "сложная... очень сложная"... Буду очень благодарна Вам за помощь!
