Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного
В организации работаю с апреля 2009 г. в конце декабре 2009 ушла в декрет была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В феврале 2013г. вышла на работу. Проработала 7 месяцев, ушла на больничный т.к .на данный момент я опять беременна, была на больничном 14 дней, за больничный получила 1700руб. хотя оклад 14тыс. Вопрос: во-первых, могу ли я написать заявление чтобы мне пересчитали больничный в связи с заменой расчетного периода 2012 на 2008(2008г. работала на другом предприятии),
можете, если от этого пособие увеличится.
если да, то достаточно ли справки о з/п 2-НДФЛ с другой организации,
нет, нужна справка 182н.
во-вторых при расчете декретного отпуска со вторым ребенком могу ли я указать те же года что и в больничном за 14 дней?
можете, если опять же это увеличит пособие.
В отпуск по БИР выхожу в 05 марта 2014 года. В растёт будет браться 2012 и 2013 г.г. В 2012 году я отработала 4,5 месяца, мой доход с 3-х мест облагаемый страх взносами составляет 95500, больничных не было. в 2013 году отработала 9 месяцев,, доход облагаемый страх. взносами составит 210 000, больничных не было.
Вопрос:
Если в 2012 году я работала менее чем 6 месяцев,
а причем тут "6 месяцев"?
для меня расчет за 2012 год будет произведен из расчета МРОТ 5200* 12 мес = 62400,
нет. во-первых, расчет "за отдельный год" вообще не производится, заработок считается всегда за оба расчетных года сразу.
во-вторых, расчет "из МРОТ" делается в двух случаях: а) у работницы страховой стаж менее 6 месяцев, б) среднедневной заработок, посчитанный из ее зарплаты, получается меньше, чем из МРОТ.
что меньше моего дохода за 2012 год, или из расчета фактического дохода моего дохода = 95500 за 2012 год?
Если в 2012 году я состояла на бирже труда более чем 6 мес и от центра занятости проходила обучение в течении 3-х месяцев = 90 кд.
В с вязи с новыми поправками в 255-ФЗ в связи с материнством" от 29.12.06 сказано, что из знаменателя 730дней должны исключаться периоды: освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования в соответствии с ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ не начислялись.
период, когда вы вообще не состоите в трудовых отношениях, "освобождением от работы" не является, и соответственно - исключению из расчета не подлежит.
Это действительно так, что период прохождения учебы от центра занятости должен исключаться из знаменателя 730 кд при расчете пособия по БИР и УХОДУ до 1,5 лет в 2014, или я не права
вы не правы.
и закон может сам себе противоречить?
закон в этой части вполне логичен, просто вы плохо его поняли.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)