Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

С какого момента платится компенсационная выплата в 50 рублей?
с момента написания заявления на ее выплату, но не ранее дня начала отпуска по уходу за ребенком.

Писала заявление на единовременное пособие и спросила когда мне написать на компенсационную выплату, а мне сказали она только с 1,5 до 3-х лет. Дала я им номер указа №1110. Читали они читали и вычитали они в абзаце
"матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;"
что я сюда не подхожу под описание, мол работаю не по найму. Так вот я даже растерялась, а как еще возможно работать, если не по найму, как мне это определить? Работаю в городской поликлинике, должность постоянная, устраивалась через центр занятости, при приеме писала заявление о приеме на работу.... Они опять не правы?
ага.

И кто в организации за это отвечает?
за что?

Меня из бухгалтерии отправляют разбираться в кадры, а в кадрах мне мягко говоря рады не будут)))). Могу ли я обойти отдел кадров и оставить заявление на эту выплату, например, в приемной у секретаря?
конечно, можете. можете почтой послать - ценным письмом с уведомлением о вручении.

Второй вопрос: если я напишу заявление на отпуск по уходу до 3-х лет после окончания декретного, мне не засчитают дни после окончания декрета как прогулы?
могут и засчитать. а что вам мешает написать заявление после рождения ребенка, но до окончания отпуска по БиР (например, когда за единовременным пособием по рождению придете)?

Сказали вообще прийти за несколько дней до окончания декрета, но у меня еще не готова справка с работы мужа, что он не в отпуске по уходу и пособие не получает - он находится в длительной командировке, военнослужащий по контракту, справка заказана, но когда она будет готова неизвестно. Справку на единовременное ждали месяц. Отдали со словами - куда вам спешить. Так вот на момент окончания больничного листа не будет ни мужа, ни справки.
ну, напишите заявление только на отпуск, без пособия пока.

Как сделать так чтобы мне не засчитали прогулы, могу ли я написать заявление на отпуск без этой справки?
можете.

А на выплату пособия написать неделей-двумя позже, когда будет готова справка?
ага.

Re: начисление декретных в 2013 году.

День добрый! Моя ситуация такова: С 13 мая 2013года ухожу в декрет, на последнем месте работы работаю с ноября 2011 года и прохожу там по двум организациям.Получила такую информацию, что так как не работаю там двух полных лет, расчет декретного больничного будет проходить полько по одной организации.Это верно???И еще, в 2011 году с января по май работала в другой организации, справку о зарплате могу предоставить, а с мая по ноябрь стояла на учете в центре занятости населения и получала пособие по безработице.Как мне должны верно расчитать декретный больничный?и еще, исходя из каких данных будет расчитываться пособие по уходу за ребенком???Подскажите, пожалуйста!

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Добрый день.
с 29 апреля получила больничный лист на расчет декретных. Моя организация, где я работаю, находится за 100 км от места моего жительства, поэтому я отсканировала больничный и отправила им по электронке, оригинал в этот же день отправила почтой ценным письмом. Мне рассчитали декретные, но выплачивать не хотят, мотивируя это тем, что нет денег на счету и они еще не получили оригинал больничного. Скажите это правомерно?

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

С 13 мая 2013года ухожу в декрет, на последнем месте работы работаю с ноября 2011 года и прохожу там по двум организациям.Получила такую информацию, что так как не работаю там двух полных лет, расчет декретного больничного будет проходить полько по одной организации.Это верно???
ну есть такая идея у некоторых региональных ФСС...

И еще, в 2011 году с января по май работала в другой организации, справку о зарплате могу предоставить, а с мая по ноябрь стояла на учете в центре занятости населения и получала пособие по безработице.Как мне должны верно расчитать декретный больничный?
пособие по безработице в расчет не войдет, дни, когда не работали, из подсчета не исключат.

и еще, исходя из каких данных будет расчитываться пособие по уходу за ребенком???
из таких же.

с 29 апреля получила больничный лист на расчет декретных. Моя организация, где я работаю, находится за 100 км от места моего жительства, поэтому я отсканировала больничный и отправила им по электронке, оригинал в этот же день отправила почтой ценным письмом. Мне рассчитали декретные, но выплачивать не хотят, мотивируя это тем, что нет денег на счету и они еще не получили оригинал больничного. Скажите это правомерно?
по мотиву "нет денег" - нет, по мотиву "нет оригинала б/л" - да.

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Какой период будет являться расчетным для расчета декретного больничного,если я принята на работу с 01.04.2011года, а в декретный ухожу в начале августа 2013года?

И в случае,если я возьму отпуск за свой счет перед декретным отпуском,повлияет ли это на сумму больничного по БиР?

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Какой период будет являться расчетным для расчета декретного больничного,если я принята на работу с 01.04.2011года, а в декретный ухожу в начале августа 2013года?
01.01.2011-31.12.2012.
если с января по апрель 2011 года работали у других работодателей - тащите от них справки о заработке 4н и справки в произвольной форме об исключаемых периодах.

И в случае,если я возьму отпуск за свой счет перед декретным отпуском,повлияет ли это на сумму больничного по БиР?
если в том же календарном году возьмете - не повлияет.
если в предыдущем - повлияет, пособие уменьшится.

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Спасибо большое за ответ :buket2:

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

подскажите пожалуйста, если я была в декретном отпуске 3года до февраля 2012 вышла на работу и проработала до июня 2013 и опять ухожу в декрет.....могу ли я попросить чтоб в расчет брали предыдущие года или год когда я работала......и что для этого нужно сделать.....?????

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

если я была в декретном отпуске 3года до февраля 2012 вышла на работу и проработала до июня 2013 и опять ухожу в декрет.....могу ли я попросить чтоб в расчет брали предыдущие года или год когда я работала......и что для этого нужно сделать.....?????
"год" - нет. можете попросить заменить стандартные года 2011-2012 (или один из них) на другие календарные года, предшествующие декрету.
только вот зачем? пособие это вам не увеличит.

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

День добрый!
Работаю в организации с апреля 2008года. с января 2011г ушла в декрет и с апреля 2011г. была в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу в ноябре 2012г., в мае ребенок заболел, оплату больничного произвели по минималке, правомерно ли это, имею ли я право написать заявление на замену расчетного периода для расчета средней зарплаты, если да, то какое время лучше взять и как оформляется соответствующее дело?

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Работаю в организации с апреля 2008года. с января 2011г ушла в декрет и с апреля 2011г. была в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу в ноябре 2012г., в мае ребенок заболел, оплату больничного произвели по минималке, правомерно ли это,
если вы не просили о замене расчетных годов, а пособие, рассчитанное из вашего заработка в период с 01.01.2011 по 31.12.12, получилось меньше, чем из МРОТ, - да.

имею ли я право написать заявление на замену расчетного периода для расчета средней зарплаты,
имеете.

если да, то какое время лучше взять
те календарные года, где у вас был заработок повыше, а неоплачиваемых дней - поменьше.

и как оформляется соответствующее дело?
какое "дело"? заявление о замене - в произвольной форме.

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я ушла в декрет в апреле 2013 года, 2012 год отработан полностью, 2011 только декабрь, могу ли я поменять 2011 год на 2010, т.к. он полностью отработан, но с учетом того что мне уже заплатили декретные в мае 2013 года!?

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

я ушла в декрет в апреле 2013 года, 2012 год отработан полностью, 2011 только декабрь, могу ли я поменять 2011 год на 2010, т.к. он полностью отработан,
если у вас в 2011 году не было отпуска по БиР/по уходу - нет, не можете.

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Добрый день! Скажите пожалуйста, правомерен ли отказ ФСС (со слов моего бухгалтера)

На основном месте работы А работаю с декабря 2010 года. Ушла в первый декрет в сентябре 2011. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 10 июня 2013 года больничный по БиР со вторым ребенком.
Сначала подготовила справки с заменой лет с предыдущего основного места работы Б, т.к.в основном месте работы в 2011-2012 годах была в исключаемых периодах. ФСС замену лет не одобрила - сказали, что имею права замены только если работала бы в те года по основному месту работы А. Правомерно ли отказали с заменой лет? (На предыдущем месте работы работала с 2007-2010). Тогда вообще какой смысл предоставления справок 4Н и ей подобных от предыдущего работодателя???

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Добрый день.
В апреле 2009 ушла в декрет. До сентября 2011 находилась в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре 2011г. вышла на работу. В феврале 2012 уволилась. Не работала. В декабре 2012 вышла на работу. В марте 2013 уволилась. В сентябре ухожу в декрет. За какие года мне надо брать справки о доходах?
Могу ли я предоставить для расчета справки за 2009 и 2011 года?

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Прошу прощения - забыла задать еще такой вопрос:
Пока я не работала (в 2012 году) у меня постоянно болел ребенок или я сама. А так как я не работала больничный лист мне не выдавался - ребенку выдавались лишь справки о том, что он болел.
Что мне необходимо предоставить вместо листка нетрудоспособности для того, что бы дни болезни и дни ухода за ребенком не учитывались при расчете?

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

здравствуйте, скажите пожалуйста можно оформить декретный отпуск дородовой позже-18 сентября чем его предоставляет жен.консультация- 1августа

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

В апреле 2009 ушла в декрет. До сентября 2011 находилась в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре 2011г. вышла на работу. В феврале 2012 уволилась. Не работала. В декабре 2012 вышла на работу. В марте 2013 уволилась. В сентябре ухожу в декрет.
а после марта 2013 года на работу-то поступали? на момент предполагаемого ухода в декрет вы работать-то будете?

За какие года мне надо брать справки о доходах?
если не будете просить о замене периодов - то за 2011, 2012 и 2013 (последний - для пособия по уходу может пригодиться, если в 2014 году соответствующий отпуск уже начнется).

Могу ли я предоставить для расчета справки за 2009 и 2011 года?
можете, только зачем? 2012 год вы заменить в любом случае не можете, вы в нем в отпуске по БиР/по уходу не находились.
а вот 2011 заменить можете (естественно, если от замены пособие получится больше).
но справки за 2011-2012 все равно брать придется (иначе откуда нынешний работодатель узнает о том, что в 2011 году вы были в отпуске по уходу и вам можно его заменить).

Пока я не работала (в 2012 году) у меня постоянно болел ребенок или я сама. А так как я не работала больничный лист мне не выдавался - ребенку выдавались лишь справки о том, что он болел. Что мне необходимо предоставить вместо листка нетрудоспособности для того, что бы дни болезни и дни ухода за ребенком не учитывались при расчете?
ничего. они в ЛЮБОМ случае будут учитываться, ибо вы в этот период не работали по трудовому договору.

можно оформить декретный отпуск дородовой позже-18 сентября чем его предоставляет жен.консультация- 1августа
можно. не показывайте больничный работодателю, продолжайте работать, заявление на отпуск пишите с нужного вам числа.
отпуск будет короче, пособие меньше.

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Добрый день! Помогите понять, какие расчетные периоды я могу использовать для пособия по БиР:
В декрет ухожу в декабре 2013 г. Работаю с декабря 2012 г., до этого находилась в отпуске по БиР и по уходу за ребенком с апреля 2011 г., могу ли я заменить расчетные годы (как я понимаю, 2011 и 2012) на другие? Например, 2008 и 2009 или 2009 и 2010?
Спасибо за ответ.

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

С первым ребенком ушла (до отпуска находилась на больничном с 25 января по 2 февраля 2012 г.) с 13 марта по 15 апреля 2012 г в ежегодный отпуск, потом с 16 апреля по 2 сентября 2012г в отпуск по БиР, с 3 сентября по 18 декабря 2013 г должна была находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет....но 23 июля 2013 г ухожу в отпуск по БиР со второй беременностью. Я имею право в этом случае заменить расчетные года. Поясните какие года можно брать в расчет, если работаю в данной организации непрерывно с 1 сентября 2008. В тоже время работала еще (2008-2009 гг) по совместительству в 2х других организациях ( т.е. на 3-х работах одновременно). Можно выбрать в расчет, например, 2008 и 2010 гг или обязательно брать подряд годы? З/п в совмещенных работах будет считаться в декретные? Какие документы нужны?

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

какие расчетные периоды я могу использовать для пособия по БиР:
В декрет ухожу в декабре 2013 г. Работаю с декабря 2012 г., до этого находилась в отпуске по БиР и по уходу за ребенком с апреля 2011 г., могу ли я заменить расчетные годы (как я понимаю, 2011 и 2012) на другие?
можете, если пособие от этого увеличится.

Например, 2008 и 2009 или 2009 и 2010?
ага.

С первым ребенком ушла (до отпуска находилась на больничном с 25 января по 2 февраля 2012 г.) с 13 марта по 15 апреля 2012 г в ежегодный отпуск, потом с 16 апреля по 2 сентября 2012г в отпуск по БиР, с 3 сентября по 18 декабря 2013 г должна была находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет....но 23 июля 2013 г ухожу в отпуск по БиР со второй беременностью. Я имею право в этом случае заменить расчетные года.
только один - 2012.

Поясните какие года можно брать в расчет,
любые предшествующие, главное условие - это должно приводить к увеличению размера пособия.

если работаю в данной организации непрерывно с 1 сентября 2008.
это неважно.

В тоже время работала еще (2008-2009 гг) по совместительству в 2х других организациях ( т.е. на 3-х работах одновременно). Можно выбрать в расчет, например, 2008 и 2010 гг или обязательно брать подряд годы?
брать подряд необязательно, но 2011 год останется с вами в любом случае.

З/п в совмещенных работах будет считаться в декретные?
если принесете справки 182н оттуда - ага.

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Здравствуйте! В феврале 2010 года я поступила на работу, в мае ушла в декретный отпуск, со стажем менее 6 мес. Вышла на работу в конце июля этого года, но в конце октября мне снова уходить в декретный отпуск. Подскажите, пожалуйста, как будет производиться расчет, если доходов в 2011 и 2012гг не было??? Будет ли браться в расчет 2013г.?

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

В феврале 2010 года я поступила на работу, в мае ушла в декретный отпуск, со стажем менее 6 мес. Вышла на работу в конце июля этого года, но в конце октября мне снова уходить в декретный отпуск. Подскажите, пожалуйста, как будет производиться расчет, если доходов в 2011 и 2012гг не было???
если не попросите о замене на другие календарные года - из МРОТ.

Будет ли браться в расчет 2013г.?
нет, ни в каком случае.

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Подскажите пожалуйста, могу ли я выбрать любые два года трудового стажа для расчета декретных. До настоящего времени в декрете не находилась,в отпуске по уходу за ребенком не была!

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

могу ли я выбрать любые два года трудового стажа для расчета декретных. До настоящего времени в декрете не находилась,в отпуске по уходу за ребенком не была!
нет, не можете.

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Добрый вечер. Скажите, пожалуйста, положен ли мне б.лист по БиР по совместительству, если я не отработала там два года? Детали: работаю по основному месту с 2006г. по наст. время, по совместительству - с 10.01.2012г. по наст. время. Ушла в декрет в апреле 2012, получила пособие по БиР по двум этим местам, пособие по уходу получаю по совместительству (расчет - по старым правилам). Сейчас снова в декрет с 25.08.2013 (в наст. время в отпуске по уходу до 1,5 лет). Право выбора расчета уже нет - надо брать два года. Но по совместительству я не отработала двух лет. Получается, пособие по БиР могу получить только по основному месту?? И если б.лист по совместительству не дадут, то как без него оформить отпуск по БиР по совместительству?? И будет ли при расчете пособий по основному месту учтена зарплата за 2012 год, выплаченная совместителем??? Заранее ОГРОМНОЕ СПАСИБО

Re: Расчетное время при расчете отпуска по беременности и родам

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сотрудница принялась на работу 29.08.12г. и предоставила справку для расчета больничных по форме 2012г. Сейчас в июле 2013г. она уходит в отпуск по Б.и Р. При определении среднего заработка для расчета декретных необходима информация о времени, не включаемом в расчет. Так справка, предоставленная сотрудницей при оформлении на работу этой информации не содержит. Должна ли бухгалтерия запросить ещё один вариант справки, но уже по форме 2013г. Небольшое уточнение, пособие рассчитывается из максималки. Спасибо

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

положен ли мне б.лист по БиР по совместительству, если я не отработала там два года? Детали: работаю по основному месту с 2006г. по наст. время, по совместительству - с 10.01.2012г. по наст. время. Ушла в декрет в апреле 2012, получила пособие по БиР по двум этим местам, пособие по уходу получаю по совместительству (расчет - по старым правилам). Сейчас снова в декрет с 25.08.2013 (в наст. время в отпуске по уходу до 1,5 лет). Право выбора расчета уже нет - надо брать два года. Но по совместительству я не отработала двух лет. Получается, пособие по БиР могу получить только по основному месту?? И будет ли при расчете пособий по основному месту учтена зарплата за 2012 год, выплаченная совместителем???
Вопрос: 01.09.2010 в организацию устроился сотрудник внешним совместителем. С 29.11.2011 указанный сотрудник заболел.
Вправе ли была организация выплачивать пособие по временной нетрудоспособности совместителю?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Работодатель имел право в рассматриваемой ситуации назначать и выплачивать работнику-совместителю пособие.

Обоснование позиции:
К сожалению, дать однозначный ответ в рассматриваемой ситуации не представляется возможным, исходя из следующего.
Согласно ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в ситуации, когда застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы и исчисляются исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. Как видно, указанная норма не содержит каких-либо ограничений и не требует от работника отрабатывать у каждого работодателя весь расчетный период полностью.
При этом территориальные органы ФСС РФ трактуют данную норму таким образом, что работник для получения пособий по обоим местам работы должен работать у обоих страхователей в обоих расчетных годах, а не в одном (смотрите, например, разъяснения Костромского регионального отделения ФСС РФ - http://r44.fss.ru/answers/question/70522.shtml, Рязанского регионального отделения ФСС РФ - http://r62.fss.ru/answers/15657/15668/78864.shtml), а некоторые отделения в своих разъяснениях вообще указывают, что оба года должны быть отработаны полностью (смотрите, например, разъяснения на сайте Мурманского регионального отделения ФСС РФ - http://r51.fss.ru/answers/question/52971.shtml). Аналогичной точки зрения придерживаются и некоторые суды (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 13.03.2013 N Ф01-7139/13 по делу N А28-3493/2012).
По нашему мнению, описанное мнение не основано на законе и противоречит общему смыслу порядка расчета пособий, исходя из следующего.
Во-первых, как мы уже говорили выше, законодательство содержит лишь требование о "занятости" работника у всех нынешних страхователей в двух предшествующих годах, но не устанавливает обязанности работника отработать оба эти года полностью у данных работодателей. Во-вторых, даже указание закона на "два предшествующих календарных года", на наш взгляд, следует толковать расширительно - как "расчетный период в целом" (ведь работник, например, может воспользоваться правом на замену расчетного периода в соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона 255-ФЗ, и тогда речь уже не будет идти о непосредственно предшествующих году страхового случая двух годах), в котором у работника должен быть хотя бы один день, отработанный у обоих нынешних работодателей.
Иное понимание данной нормы, на наш взгляд, ставило бы работников-совместителей, трудившихся в расчетном периоде у тех же работодателей, что и сейчас, но не отработавших у них расчетный период полностью, в неравное положение с такими же совместителями, трудившимися в расчетном периоде не только у нынешних работодателей, но и у других - ведь ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ позволяет таким работникам выбирать, по одному ли месту работы получать пособие (и тогда учитывать все заработанное в расчетном периоде у всех работодателей) или по всем нынешним местам работы (из заработанного у каждого работодателя в отдельности).
Поэтому полагаем, что в рассматриваемой ситуации работодатель правомерно назначил и выплатил пособие работнику-совместителю. В случае если работодатель не согласен с решением ФСС об отказе в зачете или выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, он вправе обжаловать решение об отказе в вышестоящий орган страховщика или в суд (ч. 6 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ).
Обращаем Ваше внимание на то, что данная позиция является лишь нашим экспертным мнением. В этой связи по данному вопросу мы рекомендуем Вам обратиться с запросом в ФСС РФ за официальными разъяснениями по почте (107139, Москва, Орликов переулок, д. 3а) или оставив обращение на официальном сайте ведомства (http://fss.ru/ru/fund/feedback/index.shtml).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Сутулин Павел

4 июля 2013 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

И если б.лист по совместительству не дадут, то как без него оформить отпуск по БиР по совместительству??
копию больничного принесете.

сотрудница принялась на работу 29.08.12г.
"принялась" сама, без участия работодателя?

и предоставила справку для расчета больничных по форме 2012г. Сейчас в июле 2013г. она уходит в отпуск по Б.и Р. При определении среднего заработка для расчета декретных необходима информация о времени, не включаемом в расчет. Так справка, предоставленная сотрудницей при оформлении на работу этой информации не содержит. Должна ли бухгалтерия запросить ещё один вариант справки, но уже по форме 2013г.
да. причем если подходить формально - даже если сотрудница новую справку не предоставит, из старой считать не имеете права, она по недействующей форме.

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, отработала в компании(которой сейчас уже не существует) 1 год,потом месяц нигде не работала, в октябре 2011 года устроилась на новую работу, 7 августа 2013 года ушла в декрет. Как будут насчитываться декретные?

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, отработала в компании(которой сейчас уже не существует) 1 год,потом месяц нигде не работала, в октябре 2011 года устроилась на новую работу, 7 августа 2013 года ушла в декрет. Как будут насчитываться декретные?