Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
я в декрете по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком,родился в августе 2011 а организацию ООО ликвидировали 1 июля 2012,пособия выплатили по июнь включительно,потом перевели в сабес,получала с организации 5300(+,- копейки),и с сабеса получаю так же,так и должно быть или организация что то еще должна!
нет, организация вам ничего не должна, раз ее уже ликвидировали.
Нахожусь в декретном отпуске. Подскажите, в каком размере мне будет выплачена 13-я зарплата, если я отработала до ухода в декрет три месяца (январь, февраль, март).Моим работающим сотрудницам выплатили 13-ю в размере двух окладов.
читайте свое положение об оплате труда/премировании. законодательство вопросы выплаты премий не регулирует.
жена должна была получать пособие по уходу за ребенком с октября месяца,но справку о том что я не получаю это пособие я взял на работе у себя лишь в декабре,и жене выплатили пособие только после предоставления этой справки,за пол декабря?законн ли это,или должен быть перерасчет за октябрь и ноябрь?
если она в отпуске по уходу с октября, и в вашей справке написано, что вы не только на момент выдачи справки, но и с октября пособие не получали - должны доначислить за все время с момента ухода жены в отпуск по уходу.
а если с 01.01.2011 по 23.10.2011 я вообще не работала, то сумма будет в этот период 0 , а дни всё равно берутся?
да.
Официально оформлена на трех работах: одно основное и два по совместительству. Пособие по беременности и родам (больничные листы) я получала по всем трем местам работы в трех бухгалтериях: работа 1 - расчет выполнен за два года 2010-2011 - 123 т.р, работа 2 - расчет выполнен за один год 2012 - 62 т.р, работа 3 - расчет выполнен за два года 2010-2011 - 27 т.р.
неправильно. порядок расчета по всем местам работы должен быть ОДИНАКОВЫЙ.
все больничные листы оплачены и заканчиваются 9 января и начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос: какое ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет буду получать на основной работе? оно также рассчитываться из СУММ среднего заработка по всем трем организациям или только с среднего заработка с основного места работы даже если в эти года я трудилась во всех трех организациях??? если можно с ссылками за пункты законов)))
ч. 2 ст. 13 Закона 255-ФЗ: В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица
и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона,
за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
дело в том что наш даже соцстрах читаетФедеральный закон Российской Федерации от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"" что средний дневной заработок для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываться только по одному единственному выбранному месту работы.
все правильно.
следовательно для меня выгоднее:
работа 1 - 123/140=878,6 рублей.
а причем тут "140"?
пособие 878,6*30,4*0,4=10683,4 рубля
мои же мысли такие: 123+62+27=212/140=1514 рубля
1514*30,4*0,4=18410,2 РУБЛЯ , но я помню про 463 (база за 11 год)+512 (база за 12 год)=975000/730=1335, что меньше моего заработка следовательно пользуюсь ей: 1334,6*30,4*0,4=16241,1 рубля БЛИН ЧТО ЗНАЧИТЕЛЬНО БОЛЬШЕ!!!
КАК БЫТЬ???
делить 123 тысячи на количество дней на (731 минус количество календарных дней, приходящихся в 2011-2012 годах на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись.)
умножать на 40% и на 30,4, сравнивать с минимальным размером пособия, брать большее.
по вашему заявлению могут заменить 2012 год на 2010, порядок расчета тот же.
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с января 2012 по ноябрь 2014 . Сейчас мое пособие состовляет 22000 рублей ( расчет делался по старому )
??? вообще-то максимальный размер пособия 14625,32 (ну, разве что северный коэффициент у вас какой-то сумасшедший)..
Если я уйду в декрет не выйдя из него в 2014 году , какие 2 года будут брать в расчет .
по общему правилу - 2012-2013.
Могу ли я написать заявление ,что бы посчитали 2009-2010 год ,т.к. в 2011 я была много раз на больничном , и отпуск по БиР у меня с сентября 2011. Разница большая между годами 2009-2010 и 2010-2011 .
можете, только вот многочисленные нахождения на больничном пособие не уменьшают - с 01.01.2013 года эти дни вычитаются из расчета.
я нахожусь в декрете с апреля 2011 года. А сейчас снова беременна. Какие года будут браться при рассчете пособия по уходу за вторым ребенком.
смотря в каком году уйдете в отпуск по уходу за вторым ребенком.
если в 2013-м - то по общему правилу 2011-2013, по вашему заявлению могут заменить на 2010-2011 или 2009-2010.
я родила11 августа2012г. В декретный отпуск по уходу за ребенком ушла 15 октября 2012г.Пособие рассчитывали "по-старому"по моему заявлению,т.к.я в 2010-2011,была в декрете с первым ребенком.вышла ненадолго и опять в декрет.Рассчитывали за фактически отработанное время СЕЙЧАС Я получаю максимальное пособие. Имеют ли право мне его пересчитать в МЕНЬШУЮ сторону в 2013 году
нет. даже в бОльшую не имеют.
или оно останется таким же?
ага.
Могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком, отгулять ежегодный отпуск
можете., если у вас есть неиспользованные дни отпуска за текущий рабочий год.
начисленый за время больничного по БиР (11 дней)
отпуск не за фактически отработанное время предоставляется, а
целиком - по ст. 260 ТК всё, что осталось неиспользованного за текущий рабочий год.
и снова уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет?
можете.
И может ли работодатель отказать в этом?
в предоставлении конкретно 11 дней - может, вправе предоставить вам все неиспользованное за текущий рабочий год, сколько бы дней вы не написали в заявлении. если договоритесь - может дать и 11 дней, но только если захочет, и к предоставлению отпуска по ст. 260 ТК это уже не будет иметь никакого отношения.
если мне пособие по БИР посчитали по новому, выплатили через 25 дней после того как отдала больничный,сумма получилась небольшая я написала заявление 17 декабря на перерасчет по старому за 12 месяцев,выплаты пока не поступили.Работаю я на месте декретницы она выходит 10 января ,меня этим числом увольняют.Выплатят ли мне перерасчет если я уже буду уволена?
должны выплатить.
Второй месяц я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет пособие подсчитали по старому (даже не предлагали по новому)
а в своем заявлении-то вы писали, что просите по-старому или они сами, без указания в заявлении так посчитали?
если второе - это незаконно.
максимум 13833,33
для расчета по-старому - да.
по моим расчетам я бы могла получать пособие по новому варианту 14625 тк доход за 2010-426550р,2011-470409р.
ну, по новому порядку за 2010 год в расчет бы вошло 415 тысяч, а за 2011 - 463 тысячи.
а у вас что, в 2010-2011 годах не было ни больничных, ни командировок, других периодов, деньги за которые в расчет не входят, а дни - входят?
Вопрос: если я сейчас напишу заявление на новый вариант какие года у меня будут учитываться получается что заявление будет принято в 2013 году и соответственно года будут брать 2011 и 2012?
нет, не получается - вы же не уходите заново в отпуск по уходу, чтобы вам как новый страховой случай считать.
учитываться будут 2010 и 2011.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас ребенку 10 месяцев и предприятие готовится к банкротству. Возможно, с нового года уже объявят себя банкротом (или ликвидация).
Мне будет кто-нибудь выплачивать пособие?
до ликвидации - работодатель, после ликвидации - или новый работодатель (если устроитесь на работу и уйдете в отпуск по уходу), или соцзащита по месту жительства (если не устроитесь).
Сохранится ли сумма?
в соцзащите - да, у нового работодателя - нет, будут считать заново.
Куда мне обратиться, в случае банкротства (ликвидации). В суд?
при банкротстве обращаться никуда не надо - вам так и должны продолжать платить пособие, при ликвидации - соцзащиту. в суд-то зачем?
нахожусь в отпуске по беременности и родам с 24.08.12 по 10.01 13 планирую выходить на работу, могу ли я оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на свою маму она у меня работающий пенсионер, работает в школе.
можете, только не "вы на нее" будете оформлять, а она сама на себя все оформит.
Если да то какие нужны документы
свидетельство о рождении ваше и ребенка, справки с вашего места работы и места работы отца ребенка, что в отпуске по уходу не находитесь и пособие не получаете.
и какой размер пособия будет у нее, ребёнок второй.
40% ее среднего заработка.
Или оформить мужа с неполным рабочим днём,
тоже можно.
какие документы нужны
свидетельство о рождении ребенка и вышеуказанная справка с вашего места работы.
и какой размер пособия будет у него.
40% его среднего заработка.
с 3 апреля 2012 по 3 сентября 2012г был больничный по БиР( это о д\о), далее отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (я по совместетельству в другом место работала, уволилась 10 марта 2012) для расчета пособие по уходу у меня просили принести справку от другой организации с сентябрь 2011 по март 2012
если вы не просили рассчитать пособие по старому способу и работодатель предложил вам принести справку 4н от другого работодателя для того, чтобы включить в расчет заработанное у него, то справка должна быть за период с 01.01.2010 по 31.12.2011. если вы написали заявление о замене 2012-го года 2009-м - то за период с 01.01.2009 по 31.12.2010.
2012 год никак в расчет по новому порядку входить не может, а при расчете по старому заработок у других работодателей не имеет значения.
я имею вправе
пожалуйста, говорите по-русски.
считать доходы по старому 2010-2011
по-старому -- это расчетный период с 01.09.2011 по 31.08.2012.
причем тут 2010 год вообще?
и по новому последнее 12 мес.
по новому - это последние 2 календарных года. у вас такая каша в голове...
если по старому это как декретнее дни
по старому входит очередное отпускное начисление и дни
опять - по-русски, пожалуйста, напишите, что хотели сказать.
Пособие по беременности и родам расчитали по заявлению матери "постарому" за 12 месяцев (в мае 2012г ) , после окончания больничного расчитываем отпуск по уходу исходя из расчета больничного ?
нет.
или снова берем заявление
да, конечно.
и из расчета убираем 140 дней больничного по беременности и родам?
в каком году начинается отпуск по уходу?
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)