Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> Ежемесячное пособие до 1.5 лет - Челябинская
> область
> ежемесячное пособие до 1,5 лет - оно ФЕДЕРАЛЬНОЕ,
> по всей России.
>
> Я работала у ип. у меня родился ребёнок
> 30.06.2012, я подала документы 26 октября 2012
> года.
> куда, какие документы и для каких целей подали?
>
> выплатят ли мне ежемесячное детское пособие до 1.5
> лет за те месяцы.
> если вы не находились в "те месяцы" в отпуске по
> уходу за ребенком - нет, не выплатят.
>
> имеет ли право ип выплачивать мне пособие половину
> деньгами и на половину выдавать продуктами?
> нет.
>
> С 17.08.по 03.01.2013г. в декретном.С 04.01.2013
> отпуск по уходу за ребенком.
> В 2011 г. зарплаты нет.
> по какой причине?
>
> зависит ли размер пособия по уходу за ребенком до
> 1,5 лет от трудового стажа?
> нет.
>
> За 2012 г. начислено 31700=.Расчет пособия
> 31700: ( 730-140)
> а причем тут "минус 140"?
> делим на 730 минус кол-во дней с 17 августа по 31
> декабря включительно.
>
> х40%х30,4= 653,34. Это ниже минимального порога.
> Сколько у меня будет пособие за месяц.
> минимальный размер.
>
> сотрудница до 22.11.12 находиться на больничном
> 140 дней, отставшие дни
> от чего (или кого) они отстали?
>
> я должна ей начислять 40% из ее среднегодового
> заработка
> по какому поводу должны? кто такой "среднегодовой
> заработок"?
>
> и скажите пожалуйста в среднюю зарплату не входят
> ее больничные за 2011, 2010 года?
> что считаем? по какому порядку?
>
> Сотрудница выйдя из отпуска по БиР сначала берет
> отпуск за свой счет на 10 дней, затем пишет
> заявление на сокращенную продолжительность
> рабочего времени (4 часа в день)в связи с тем, что
> имеет ребенка до 1,5 лет,
> неполную, а не сокращенную. ее право.
>
> и третье заявление - на выплату пособия по уходу
> за ребенком до 1, 5 лет. Но заявление на отпуск по
> уходу за ребенком до 1,5 лет писать отказывается.
> Полагается ли пособие, если она не в отпуске?
> нет, не полагается.
>
> зарплата 10000,в дерет пойду в марте 13
> года,ребенок третий!мне лучше уволиться и получать
> пособие от соц защиты
> зачем?
>
> или от организации своей?
> наверное, лучше от организации. меньше, чем в
> соцзащите, получать вообще невозможно.
>
> помогоите разобраться с пособием по уходу до 1,5
> лет в 2013 году!
> Отпуск по БиР у сотрудницы с 27.08.12 по 13.01.13.
> С 14.01.13 г. начинается отпуск по уходу до 1,5
> лет.
> 2011 год: заработок, учитываемый при начислении
> взносов в ФСС 544 177 руб.; болела 9 дней.
> 2012 год: заработок, учитываемый при начислении
> взносов в ФСС 387 569,84 руб.; болела 5 дней,
> отпуск по БиР 127 дней.
> Расчет пособия по правилам 2013 г.: (463 000 + 387
> 569,84)/(365-9+366-5-127)*40%*30,4=17 530,39 руб.
> ФСС заявляет, что максимальное пособие в 2013 г.
> составит (463 000+512 000)/730*40%*30,4=16 241,10
> руб., ссылаясь на ограничение среднедневного
> заработка
> Однако в 255-ФЗ в статье 14 (в редакции, которая
> будет действовать с 2013 г.) такого ограничения
> нет.
> ну как же нету? ограничение то же самое, что и в
> 2011, и в 2012 годах - ГОДОВОЕ.
> читаем Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N
> 21-ФЗ
> "3.2. Средний заработок, исходя из которого
> исчисляются пособия по временной
> нетрудоспособности, по беременности и родам и
> ежемесячное пособие по уходу за ребенком,
> учитывается за каждый календарный год в сумме, не
> превышающей установленную в соответствии с
> Федеральным законом "О страховых взносах в
> Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
> социального страхования Российской Федерации,
> Федеральный фонд обязательного медицинского
> страхования и территориальные фонды обязательного
> медицинского страхования" на соответствующий
> календарный год предельную величину базы для
> начисления страховых взносов в Фонд социального
> страхования Российской Федерации. В случае, если
> назначение и выплата застрахованному лицу пособий
> по временной нетрудоспособности, по беременности и
> родам осуществляются несколькими страхователями в
> соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего
> Федерального закона, средний заработок, исходя из
> которого исчисляются указанные пособия,
> учитывается за каждый календарный год в сумме, не
> превышающей указанную предельную величину, при
> исчислении данных пособий каждым из этих
> страхователей.";
>
> Как же правильно рассчитывать пособия по уходу до
> 1,5 лет и по БиР сотрудницам, если их заработок
> превышал в двух годах установленный предел для
> исчисления взносов в ФСС и в этих годах были
> периоды исключаемые из подсчета дней (болезнь,
> отпуск по БиР)?
> вы все правильно считаете. ФСС неправо.
>
> подскажите пожалуйста сколько и кто мне должен
> выплачивать пособие до 1.5 лет.с декретного
> отпуска я вышла 22 октября
> вышли - в смысле "на работу"? если вы работаете и
> в отпуске по уходу не находитесь - вам НИКТО не
> будет платить пособие.
>
> пошла узнать как оформить пособие а мне сказали
> что до 1.5 лет платит работодатель
> конечно. работающим женщинам работодатель платит и
> пособие по БиР, и единовременное пособие по
> рождению, и пособие по уходу за ребенком, и
> компенсационную выплату 50 руб. в месяц все время
> отпуска по уходу.
>
> я работаю у ИП что мне нужно какие документы
> просто я впервые с этим столкнулась
> заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком и
> назначении пособия, свидетельство о рождении
> ребенка, справку с места работы отца ребенка, что
> он в отпуске не находится и пособие не получает.
>
> Отпуск по БиР с 22.11.2012 по 10.04.2013. Я
> работаю при этом с 03.08.2012. То есть у меня нет
> стажа даже полгода.
> общего стажа или стажа у данного работодателя?
>
> Исходя из чего мне будут рассчитывать пособие по
> уходу за ребенком: из зарплаты или из минималки?
> из зарплаты, естественно. если пособие из зарплаты
> получится меньше минимального размера - тогда
> будут платить в минимальном размере.
>
> с 1.01.13г слышала должен вступить закон,что
> платить будут до 3 лет.
> нет пока такого закона.
>
> С 5 октября 2012 года нахожусь в дородовом
> отпуске. Перед уходом в отпуск устно обратилась в
> бухгалтерию с просьбой подсказать более выгодный
> для меня способ расчета пособия по беременности и
> родам ( далее - ПБР). На мою просьбу не
> откликнулись, настаивать я не стала, а просто
> принесла больничный перед уходом в дородовый
> отпуск.
> Ввиду того, что заявление с просьбой сделать
> расчет по нормам Федерального закона от
> 29.12.2006г. 255 -ФЗ в редакции, действовавшей до
> 1 января 2011 года, я не писала, полагаю, что
> расчет ПБР сделан мне по новым правилам, а именно,
> - за два календарных года ( 2010г. и 2011 г.).
> Сейчас, когда у меня появилось время и возможность
> посмотреть законодательство и многое осмыслить,
> поняла, что могла бы получить ПБР на порядочек
> выше ( последние 12 месяцев заработная плата
> достаточно выше, чем была ранее, отпуск без
> сохранения заработной платы в этот период не
> брала, на больничных не была).
> очень может быть.
>
> Прекрасно понимаю, что подобное заявление я могла
> бы написать в том случае, если бы уходила в
> дородовой отпуск до 28 февраля 2011 года, когда
> закон 21-ФЗ от 25.02.2011 г. . положения которого
> дают право выбирать вариант расчета и
> распространяются на правоотношения, возникшие с 1
> января 2011 года, не действовали. В моей ситуации
> - не уверена.
> чего-то бред какой-то, простите. не поняла ни
> слова.
> возможность выбора между старым и новым порядками
> существует до 31.12.2012 включительно.
>
> Мой вопрос:
> Могу ли я написать сейчас, с учетом описанной
> ситуации, заявление произвольной формы на им
> руководителя своей организации с просьбой
> произвести перерасчет мне ПБР по нормам
> Федерального закона от 29.12.2006г. 255 -ФЗ в
> редакции, действовавшей до 1 января 2011 года, а
> разницу (к уже выплаченной сумме) мне доплатить?
> можете.
> Несмотря на то, что мне же уже начислили и выплатили пособие по беременности и родам по новым правилам?! Вся проблема в том, что при оставлении заявления я не написала заявление с просьбой считать по старым правилам, и мне, естественно, насчитали и перечислили по новым правилам! Это обстоятельство не является препятствием для обращения мне сейчас с просьбой сделать перерасчет по старым правилам и доплатить ( я точно знаю, что сумма по старым правилам больше)?
> Если да, то каковы тому основания? Мне надо их
> знать на случай отказа в удовлетворении моей
> просьбы.
> ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 8 декабря 2010
> г. N 343-ФЗ:
> 2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное
> пособие по уходу за ребенком по страховым случаям,
> наступившим в период с 1 января 2011 года по 31
> декабря 2012 года (включительно), по заявлению
> застрахованного лица могут быть назначены,
> исчислены и выплачены по нормам Федерального
> закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об
> обязательном социальном страховании на случай
> временной нетрудоспособности и в связи с
> материнством" (в редакции, действовавшей до дня
> вступления в силу настоящего Федерального закона),
> в том числе с применением при определении среднего
> заработка, исходя из которого исчисляются
> указанные пособия, предельной величины базы для
> начисления страховых взносов в Фонд социального
> страхования Российской Федерации, установленной
> Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ
> "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской
> Федерации, Фонд социального страхования Российской
> Федерации, Федеральный фонд обязательного
> медицинского страхования и территориальные фонды
> обязательного медицинского страхования" в 2010
> году.
>
> могу ли рассчитывать, что расчет пособия по уходу
> за ребенком до 1,5 лет смогут произвести мне по "
> старым" правилам, если это желание я выражу при
> написании заявления о выплате пособи по уходу за
> ребегком до 1, 5 лет ( после получения
> свидетельства о рождении)?
> учитывая, что ваш отпуск по уходу за ребенком
> начнется уже после 01.01.2013, и возможности
> выбора старого порядка расчета у вас не будет -
> ответ "нет".

Re: Пособие по беременности и родам

Простите, пож-та! Вы мне уже ответили, за что Вам ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!! Подтвердите, пож-та, еще, чтобы мне снять сомнения......
Мне ведь уже начислили и выплатили пособие по беременности и родам по новым правилам! Вся проблема в том, что при оставлении заявления я не написала заявление с просьбой считать по старым правилам, и мне, естественно, насчитали и уже перечислили пособие по новым правилам!
Это обстоятельство не является препятствием для обращения мне сейчас с просьбой сделать перерасчет по старым правилам (по нормам Федерального закона от 29.12.2006г. 255 -ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года) и доплатить? Я точно знаю, что сумма по старым правилам у меня больше!
Заранее еще раз благодарю!

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Анна! Спасибо за ответ.
В том-то и дело - ФСС утверждает, что необходимо ограничивать среднедневной заработок, однако в законах ограничения именно среднендневного заработка нет. Есть предельная величина базы, на которую начисляются страховые взносы в ФСС. (463 000 и 512 000 в 2011 и 2012 г. соответственно). Получается пародоксальная ситуация: если у женщины в обоих годах сумма заработка больше предельной величины, то ее пособие по уходу за ребенком (или по БиР) будет больше в том случае, если она в этих годах болела, находилась в отпуске по БиР, причем чем больше этих дней, тем больше пособие.
ФСС на это заявляет: нет, ограничиваем среднедневной заработок (463 000+512 000)/730=1335,62 руб., соответственно пособие по БиР составит 1335,62*140=186 986,80, а по уходу до 1,5 лет - 16 241,10. И все!!! Если вы заплатите больше, мы у вас расходы не примем и идите судиться!
Но в законе же нет ограничения именно среднедневного заработка

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добрый день.
В 2013 года хотим родить второго ребенка. Я работаю на себя ( и директор, и бух и менеджер- в одном лице). Офиц.з/пл 6000,00 руб.
Ежемесячное пособие до 1,5лет рассчитывать 6000,00*40%=2400,00 . Или миним.размер за 2-го ребенка 4652,00. Какую сумму будет возмещать ФСС? А единовременное пособие по рождению 12405,00 тоже выплатят или меньше? А если встать на учет до 12 недель, тоже есть выплата?

А если я буду не работать, соц.защита должна будет выплачивать ежемесячно 4652,00 до 1,5 лет? И единовр. при рождении тоже оплатят?

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Мне ведь уже начислили и выплатили пособие по беременности и родам по новым правилам! Вся проблема в том, что при оставлении заявления я не написала заявление с просьбой считать по старым правилам, и мне, естественно, насчитали и уже перечислили пособие по новым правилам!
Это обстоятельство не является препятствием для обращения мне сейчас с просьбой сделать перерасчет по старым правилам (по нормам Федерального закона от 29.12.2006г. 255 -ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года) и доплатить? Я точно знаю, что сумма по старым правилам у меня больше!
не является.

В том-то и дело - ФСС утверждает, что необходимо ограничивать среднедневной заработок, однако в законах ограничения именно среднендневного заработка нет. Есть предельная величина базы, на которую начисляются страховые взносы в ФСС. (463 000 и 512 000 в 2011 и 2012 г. соответственно). Получается пародоксальная ситуация: если у женщины в обоих годах сумма заработка больше предельной величины, то ее пособие по уходу за ребенком (или по БиР) будет больше в том случае, если она в этих годах болела, находилась в отпуске по БиР, причем чем больше этих дней, тем больше пособие.
ФСС на это заявляет: нет, ограничиваем среднедневной заработок (463 000+512 000)/730=1335,62 руб., соответственно пособие по БиР составит 1335,62*140=186 986,80, а по уходу до 1,5 лет - 16 241,10. И все!!! Если вы заплатите больше, мы у вас расходы не примем и идите судиться!
Но в законе же нет ограничения именно среднедневного заработка
все верно. сравнивать со среднедневным надо было при старом порядке расчета.

В 2013 года хотим родить второго ребенка. Я работаю на себя ( и директор, и бух и менеджер- в одном лице). Офиц.з/пл 6000,00 руб. Ежемесячное пособие до 1,5лет рассчитывать 6000,00*40%=2400,00 . Или миним.размер за 2-го ребенка 4652,00.
почему "или"? пособие, рассчитанное из зарплаты, действительно может быть меньше минимального размера пособия, тогда надо платить минимальное.

Какую сумму будет возмещать ФСС?
которую вы заплатите, но не более правильно рассчитанного в каждом конкретном случае размера.

А единовременное пособие по рождению 12405,00 тоже выплатят или меньше?
возместят/зачтут. выплачивает все-таки работодатель.

А если встать на учет до 12 недель, тоже есть выплата?
да.

А если я буду не работать, соц.защита должна будет выплачивать ежемесячно 4652,00 до 1,5 лет? И единовр. при рождении тоже оплатят?
да. пособие по БиР и за раннюю постановку на учет не дадут.

Re: Пособие по беременности и родам

Добрый день!
Поясняю свой "бред", размещенный 25.11.2012 в 14:32, который таковым не считаю.
Единственное, за что извиняюсь, - в конце первого предложения вместо "действовали" следовало писать "действовал".

Мой текст:
"Прекрасно понимаю, что подобное заявление я могла бы написать в том случае, если бы уходила в дородовой отпуск до 28 февраля 2011 года, когда закон 21-ФЗ от 25.02.2011 г. . положения которого дают право выбирать вариант расчета и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года, не действовали. В моей ситуации - не уверена."
Ваш ответ;
"чего-то бред какой-то, простите. не поняла ни слова.
возможность выбора между старым и новым порядками существует до 31.12.2012 включительно."

Поясняю.
Закон 21-ФЗ от 25.02.2011 г. опубликован только 28 февраля 2011 года. Его положения, которые дают право выбирать вариант расчета, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года, до 28 февраля были никому не ведомы и не действовали. Это значит, что бухгалтеры в январе и феврале 2011 г. (по 27 февраля) начисляли декретные и пособия по уходу по новым (действующим с января 2011 года) правилам. Но потом, после опубликования и вступления в силу указанного закона ( с 28 февраля), все, кому уже были начислены пособия по-новому, имели полное право требовать пересчета по старым правилам, а бухгалтеры должны были задним числом им пересчитать по старым (действовавшим до января 2011 года) правилам.
Вот и все. Именно это я пыталась донести, т.к. у меня-то - другая ситуация.

Кстати, я уже получила устный отказ от бухгалтера - отказ от пересчета ( мол, "поезд ушел, уже поздно, раньше надо было думать, когда больничный оставляла.....").
Я раньше работала и особо думать времени не хватало.....
Конечно же заявление унесу, только особо рассчитывать на удовлетворение просьбы - перерасчет - не приходится.
Не подскажите, как дальше действовать, если перерасчет все же сделан не будет?
Если ответите, буду очень благодарна.

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Я нахожусь в отпуске по БиР, он заканчивается 30.12.2012 г. Я напишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 31.12.2012. Скажите, какой порядок расчета можно выбрать (меня интересует новый порядок, но за года 2010-2011). Получается, что я выхожу в отпуск по уходу еще в 2012 году? В данной ситуации меня интересует, как грамотно написать заявление и оформить отпуск. И можно ли в одном заявлении просить отпуск и начисление пособия, а также интересует, можно ли тут же (в данном заявлении) просить отпуск до 3-х лет или это отдельным заявлением и в другое время? благодарю за ответ.

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я нахожусь в отпуске по БиР, он заканчивается 30.12.2012 г. Я напишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 31.12.2012. Скажите, какой порядок расчета можно выбрать
можно старый, можно новый.

(меня интересует новый порядок, но за года 2010-2011).
почему "но"? при новом порядке это и есть стандартный расчетный период.

Получается, что я выхожу в отпуск по уходу еще в 2012 году?
да.

В данной ситуации меня интересует, как грамотно написать заявление и оформить отпуск.
заявление "прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком таким-то такой-то даты рождения и назначить пособие по уходу за ребенком".
оформлять отпуск не вам, а работодателю.

И можно ли в одном заявлении просить отпуск и начисление пособия,
да.

а также интересует, можно ли тут же (в данном заявлении) просить отпуск до 3-х лет
нужно. отпуск по уходу ВСЕГДА до 3 лет, нет у нас в законе отпусков по уходу какой-то другой продолжительности.

или это отдельным заявлением и в другое время?
зачем тратить время и бумагу?

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

спасибо большое, все доступно и понятно разъяснили

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добрый день, я рожу в феврале 2013.В расчет пособия по уходу за ребенком войдут 2012 и 2011 года или я могу выбрать 2010 и 2011 года?И еще если в 2012 году 2 месяца я стояла на бирже эти месяцы будут вычтены при расчете или поделят на те же 730 дней?

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добрый день, я рожу в феврале 2013.В расчет пособия по уходу за ребенком войдут 2012 и 2011 года
по общему правилу - да.

или я могу выбрать 2010 и 2011 года?
можете.

И еще если в 2012 году 2 месяца я стояла на бирже эти месяцы будут вычтены при расчете
нет.

или поделят на те же 730 дней?
731 минус дни декрета, больничных и т.п.

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Помогите, пожалуйста, все понять. с 26.11.12 ушла в декрет, следовательно, пособие по уходу за ребенком начну получать в 2013 г., что по новой форме это понятно,но хотелось бы разобраться,как мне тогда высчитатать размер пособия, если в 2011 г. ср.заработок был 10000, а в 2012 г.-15000.Была в отпуске по 56 дн. каждый год и на больничном 10 дн.Как расчитаться пособие?

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

с 26.11.12 ушла в декрет, следовательно, пособие по уходу за ребенком начну получать в 2013 г., что по новой форме это понятно,но хотелось бы разобраться,как мне тогда высчитатать размер пособия, если в 2011 г. ср.заработок был 10000, а в 2012 г.-15000.Была в отпуске по 56 дн. каждый год и на больничном 10 дн.Как расчитаться пособие?
берете заработанное за период с 01.01.2011-31.12.2012 (если работали в этом периоде у других работодателей- приносите от них справки 4н, заработок включат в расчет), сравниваете с (МРОТх24), берете большее, делите на (количество кал.дней в этом периоде минус дни:
1) периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом;
3) периода освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в соответствии с Законом 212-фз не начислялись,)
умножаете на 40% и на 30,4, сравниваете с минимальным размером пособия, берете большее.

Re: Пособие по уходу за ребенком после 1,5 лет

спасибо , что - ну очень понятно рассказали- показали---слов нету !!!!!одни слюни!!!!!!!!!!!!

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Катенька, Вы головой в детстве не ударялись?

Re: !!!!!!!!

Анна!
Я - не приветствую то, что написала Вам Екатерина 28.11.2012 19:22 .
Но как бы ни был хорош Ваш ответ по существу заданного ею вопроса (с которыми ознакомлюсь чуть позже....), Ваша реакция ("Катенька, Вы головой в детстве не ударялись?") переходит все границы дозволенных рамок культуры человеческого общения.....
А Вы, наверно, не просто по зову своего сердца отвечаете на вопросы, а делаете это на профессиональной основе ( или я ошибаюсь?), так нельзя ли придерживаться, как минимум, элементов профессиональной этики в общении с теми, кто шлет Вам вопросы?....
Просто, подобное,- не единичный случай с Вашей стороны, иначе бы лично я не отреагировала этим обращением.
Я не голословна. Посмотрите, пожалуйста, например, листы №№1,2, 12... И вы убедитесь в этом, а, возможно, и сделаете правильные выводы.
Поверьте, правильные выводы нужны, в первую очередь, Вам. Они, конечно, не помешают и всем, кто задает вопросы.

Всего Вам доброго!

Re: !

В моем обращении от 29.11.2012 10:33 часть текста, а именно: "листы №№1,2, 12..." следует читать: "листы :1,2, 12..."
Простите, вместо двух знаков, обозначающих номера, высветилось "№&#8470".

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Анна!
Я - не приветствую то, что написала Вам Екатерина 28.11.2012 19:22 .
а она написала это МНЕ? я вот этого не заметила.
учитывая, что текст без обращения к конкретному лицу - выглядит как бессвязный выкрик.

Ваша реакция ("Катенька, Вы головой в детстве не ударялись?") переходит все границы дозволенных рамок культуры человеческого общения.....
кем, чем и кому - дозволенных?

А Вы, наверно, не просто по зову своего сердца отвечаете на вопросы, а делаете это на профессиональной основе ( или я ошибаюсь?),
:) кстати, ошибаетесь.

так нельзя ли придерживаться, как минимум, элементов профессиональной этики в общении с теми, кто шлет Вам вопросы?....
если они не хамят и не страдают психическими заболеваниями - с удовольствием придерживаюсь.
но здесь был явно не тот случай.

Просто, подобное,- не единичный случай с Вашей стороны, иначе бы лично я не отреагировала этим обращением.
как мило с вашей стороны.

Я не голословна. Посмотрите, пожалуйста, например, листы №№1,2, 12... И вы убедитесь в этом, а, возможно, и сделаете правильные выводы. Поверьте, правильные выводы нужны, в первую очередь, Вам.
Алина, единственный правильный вывод который я могу сделать из Ваших слов - стремление помогать людям на бескорыстной основе наказуемо, и мне этим заниматься не следует, ибо когда люди получают консультации за деньги, они более вежливы с консультантом и более внимательны к тому, что им ответили. Вас это, видимо, также касается в полной мере - учитывая ваши тексты на данной странице.
Получайте помощь от кого-то другого.

Они, конечно, не помешают и всем, кто задает вопросы.
это точно.

Re: !

Анна, я могла бы тоже построчечно комментировать Вами только-что написанное, только поняла, что Вы - не тот человек, который способен услышать....
Чтобы услышать, надо слушать....
В данном случае, Вам следовало не торопиться с написанием, .... а просто глубоко подышать, подумать и, как минимум, не комментировать так, как Вы это сделали...
Очень жаль, что с Вашей стороны - такая не здоровая реакция...
Я все-равно желаю Вам всех земных благ!

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

В данном случае, Вам следовало не торопиться с написанием, .... а просто глубоко подышать, подумать и, как минимум, не комментировать так, как Вы это сделали...
Алина, со своей стороны рекомендую Вам стараться поменьше указывать посторонним людям, как именно им надо поступать - дышать, писать и говорить.
Стремление учить других жить правильно (по Вашему мнению) жить очень старит.

Очень жаль, что с Вашей стороны - такая не здоровая реакция...
Это здоровая реакция на попытку с Вашей стороны нарушить чужие личные границы.

Re:

Анна, какая же Вы злая....
Судя по Вашему подробному свежему комментарию, Вы не способны оценивать ситуацию объективно и потому оставляете за собой впредь право отпускать прежние реплики (типа, "ну и дура") в адрес тех, кто уважительно обращается к Вам с вопросами и даже заранее благодарит....
Мне просто Вас по-человечески жаль, а говорить с Вами совсем не хочется.
И желать Вам чего-то доброго бессмысленно. Вы все-равно этого не заметите и не примете, так как ориентированы исключительно на негатив.
Если все же я заблуждаюсь в своих предположениях о Вашей ориентации на негатив, примите мои прежние добрые пожелания и воспользуйтесь отсутствием вопросов по теме форума для правильного осмысления происшедшего...

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

:sm32: опять указания и пожелания...
Алина Б, вы ответ на свой вопрос получили?
так вот - желаю удачи, а главное - поменьше лезть в чужие дела, и почаще молча "осмыслять". можете также помедитировать, "оценивая ситуацию объективно".
учитывая, что вам не хочется со мной разговаривать - немедленно прекратите эту порочную практику и сидите молча.
всего Вам доброго.

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

День добрый, я надеюсь))) подскажите, пажалста:
1. Ребенку почти год, за это время выплачивоемое пособие от моего работодателя менялось аж три раза (в разные стороны)). В связи с этим возникает вопрос- как я могу проверить правильность расчета???
2. Правда ли, что за больничный по беременности и родам должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск, который можно оформить по достижению ребенком 1,5 лет???
3. Существует ли закон, на основании которого, женщину, вышедшую из декретного отпуска, не имеют права уволить в течении полугода?? Если да, то можно ссылку))

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Анна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста:
Ситуация: Я уволилась с работы в августе 2012, сейчас работаю, но официально не оформляют, обещают трудоустроить официально с декабря 2012 с зарплатой 8000 руб официально. По подсчетам должна уйти в отпуск по уходу в августе 2013.
Правильно ли я понимаю, что
1. Если меня официально трудоустроят, то в расчет попадут 2011-2012 год, т.е. з/п с предыдущего места работы и декабрь с нового, или учитывается только заработок на новом месте?
2. То что август-ноябрь по трудовой я не работала - за эти месяцы просто не будет учитываться, больше никак не влияет на расчет?
3. В случае постановки на учет как безработная я буду получать минимальный размер порядка 2 тыс. руб.
Заранее спасибо

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

1. Ребенку почти год, за это время выплачивоемое пособие от моего работодателя менялось аж три раза (в разные стороны)). В связи с этим возникает вопрос- как я могу проверить правильность расчета???
например, написать работодателю заявление "прошу предоставить мне подробный расчет размера назначенного мне пособия по уходу за ребенком.
в "разные стороны" - неправильно, меняться (если вы отпуск по уходу не прерывали и не уходили заново), может только в большую.

2. Правда ли, что за больничный по беременности и родам должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск, который можно оформить по достижению ребенком 1,5 лет???
если вас интересует, входит ли отпуск по БиР в отпускной стаж - то да.
но не факт, что вы можете использовать очередной отпуск после окончания отпуска по уходу - если вы, например, гуляли отпуск до декрета за текущий рабочий год авансом, и новый рабочий год еще не начался - то отпуск вы использовать не сможете, отгулян уже.

3. Существует ли закон, на основании которого, женщину, вышедшую из декретного отпуска, не имеют права уволить в течении полугода??
нет.
существует закон, что до исполнения ребенку 3 лет женщину не могут уволить по сокращению и некоторым другим основаниям - ст. 261 ТК РФ.

Я уволилась с работы в августе 2012, сейчас работаю, но официально не оформляют, обещают трудоустроить официально с декабря 2012 с зарплатой 8000 руб официально. По подсчетам должна уйти в отпуск по уходу в августе 2013.
Правильно ли я понимаю, что
1. Если меня официально трудоустроят, то в расчет попадут 2011-2012 год, т.е. з/п с предыдущего места работы и декабрь с нового, или учитывается только заработок на новом месте?
первое.

2. То что август-ноябрь по трудовой я не работала - за эти месяцы просто не будет учитываться, больше никак не влияет на расчет?
да (если перед словом "за" вы пропустили слово "зарплата", как я подумала).

3. В случае постановки на учет как безработная я буду получать минимальный размер порядка 2 тыс. руб.
даже если не встанете на учет как безработная - все равно будете получать, в минимальном размере, да.
если таки признают безработной - надо будет выбирать между пособием по безработице и пособием по уходу.

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Анна, спасибо большое)))

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

большое пожалуйста.

Re:

Мазухина Анна, так Вы не заметили, что я с Вами уже простилась и даже пожелала всех благ?
.....Ваше хамство лично меня совершенно не трогает.... зря стараетесь.
Каждое последующее Ваше сообщение все больше и больше указывает на то, что злость - норма Вашей жизни....не более того.... А между тем, Вам бы очень не повредило хотя бы редкое обращение к толковым словарям, тогда бы и жуткие ассоциации не возникали при чтении некоторых слов (например, "первородка"), которые ( из-за Вашего незнания) приводят Вас в ужас и позволяют Вам оскорблять обратившихся с вопросами.
.....как-то многовато указаний в мой адрес, да еще немедленных! :)

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я находилась в отпуске по БиР до 22 ноября 2012г. До беременности работала по трудовому договору , временно на месте человека который тоже находился в декретном отпуске. Сейчас этот человек вышел из декрета и со мной расторгли трудовой договор. Пособие по уходу за ребенком начислить в данной организации не успели. В связи с этим подскажите пожалуйста куда мне обратиться за начислением пособия и на какой размер пособия я имею право. Только на минимальный или из расчета средней з/п???? Заранее спасибо.

Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я находилась в отпуске по БиР до 22 ноября 2012г. До беременности работала по трудовому договору , временно на месте человека который тоже находился в декретном отпуске. Сейчас этот человек вышел из декрета и со мной расторгли трудовой договор.
расторгли до окончания отпуска по БиР или после?

Пособие по уходу за ребенком начислить в данной организации не успели.
почему?

В связи с этим подскажите пожалуйста куда мне обратиться за начислением пособия
территориальный орган соцзащиты по месту жительства.

и на какой размер пособия я имею право. Только на минимальный или из расчета средней з/п????
минимальный.