15 ноября 2012 20:37
Файяд Татьяна

IP/Host: 31.185.7.---
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, у меня муж иностранец и живет в России есть рвп и в январе будет внж, официально нигде не работает. Какие от него нужны документы для того что бы я получала ежемесячное пособие на ребенка? Заранее спасибо!
#1
16 ноября 2012 09:22
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
копия паспорта, заверенная.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#2
16 ноября 2012 10:43
маргарита0412

IP/Host: 195.206.47.---
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте, Анна, подскажите номер ФЗ по которому при расчете пособий по БиР и по уходу за ре до 1,5 лет (новый способ оплаты) берется зарплата за 2 календарных года, делится на 730/731 за вычетом больничных. Наша бухгалтерия ссылается на положение в котором вычитать из 730 дней например 10 дней больничных не положено
#3
16 ноября 2012 12:52
Файяд Татьяна

IP/Host: 31.185.7.---
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Почему тогда отдел кадров требует справку о том что не работает? А где её взять они не говорят.
#4
16 ноября 2012 13:55
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
подскажите номер ФЗ по которому при расчете пособий по БиР и по уходу за ре до 1,5 лет (новый способ оплаты) берется зарплата за 2 календарных года, делится на 730/731 за вычетом больничных.
ч. 1 ст. 14 закона 255-ФЗ в БУДУЩЕЙ редакции федерального закона от 25.02.2011 г. N 21-ФЗ.

Наша бухгалтерия ссылается на положение в котором вычитать из 730 дней например 10 дней больничных не положено
правильно, это ДЕЙСТВУЮЩАЯ редакция ч. 1 ст. 14 закона 255-ФЗ.

Почему тогда отдел кадров требует справку о том что не работает?
нет такой справки и представление ее ничем не предусмотрено.
нужна справка с терр.органа соцзащиты по месту жительства, что пособие не получает.
но ее ему не дадут, ибо он временно, а не постоянно проживающий в РФ.
именно поэтому и надо предъявить паспорт - в нем стоит отметка об РВП, из которой видно, что он не является застрахованным лицом на территории РФ и пособие никак получать не может.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#5
16 ноября 2012 13:58
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
скажите пожалуйста если я мать одиночка и не разу не работала,то на какое пособие я могу рашитовать рожаю первенца в 2013г. за ранее спасибо с уважение лияна.....
вы имеете российское гражданство или вид на жительство в РФ?
если да - единовременное пособие в связи с рождением (около 12 тысяч) и пособие по уходу за ребенком (около 2,5 тысяч в месяц) до достижения им 1,5 лет. если нет - ничего не положено.
законами вашего региона и муниципального образования могут быть предусмотрены и иные пособия.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#6
17 ноября 2012 19:27
эмилия

IP/Host: 109.172.40.---
Дата регистрации: 17.11.2012
Сообщений: 2
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте!Такая ситуация:я работаю на новом месте с июня 2011.Ушла в декрет в сентябре 2011.Как мне должны начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?И еще вопрос:Как мать-одиночка,сколько я должна получать пособие до 3-х лет?
#7
17 ноября 2012 22:38
Мазухина Анна

IP/Host: 82.140.253.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
я работаю на новом месте с июня 2011.Ушла в декрет в сентябре 2011.Как мне должны начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
вы об этом спустя год впервые задумались?

И еще вопрос:Как мать-одиночка,сколько я должна получать пособие до 3-х лет?
нет такого пособия - до 3 лет, если вы не чернобылка.
пособие до 1,5 лет получаете как все.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#8
17 ноября 2012 23:42
эмилия

IP/Host: 109.172.40.---
Дата регистрации: 17.11.2012
Сообщений: 2
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
И все таки до 1,5 лет?Я думаю мне неправильно начисляют.Как расчитать?
#9
18 ноября 2012 14:36
Мазухина Анна

IP/Host: 82.140.228.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
И все таки до 1,5 лет?Я думаю мне неправильно начисляют.Как расчитать?
заявление о расчете пособия по старому порядку писали?


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#10
18 ноября 2012 17:13
Кеси

IP/Host: 217.118.78.---
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
С 31 октября начался отпуск до 1,5 лет. Но так сложилась жизненная ситуация, что нужно уехать жить в другой город. Буду писать заявление об уходе. Подскажите пожалуйста могут ли мне выплатить деньги сразу за отпуск до 1,5 лет при увольнении?
#11
18 ноября 2012 23:20
Юлия!!

IP/Host: 46.161.153.---
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Я правильно поняла:в декрет ухожу в ноябре 2012 года,а в отпуск по уходу за ребенком получается что с апреля 2013,зарплату будут рассчитывать за 2011 и 2012 года для расчета детского пособия?правильно?
#12
19 ноября 2012 09:09
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
С 31 октября начался отпуск до 1,5 лет. Но так сложилась жизненная ситуация, что нужно уехать жить в другой город.
Буду писать заявление об уходе.

ну и живите. увольняться то вам зачем (сейчас, по крайней мере)?

Подскажите пожалуйста могут ли мне выплатить деньги сразу за отпуск до 1,5 лет при увольнении?
нет. тем более, что за период после увольнения работодатель вам никакого пособия не должен - вы перестанете быть его работником и находиться в отпуске по уходу, оснований для начисления пособия нет.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#13
19 ноября 2012 20:06
Мухча

IP/Host: 83.149.35.---
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Ежемесячное пособие до 1.5 лет - Челябинская область
Я работала у ип. у меня родился ребёнок 30.06.2012, я подала документы 26 октября 2012 года. выплатят ли мне ежемесячное детское пособие до 1.5 лет за те месяцы.имеет ли право ип выплачивать мне пособие половину деньгами и на половину выдавать продуктами?заранее спасибо!
Ежемесячное пособие до 1.5 лет
#14
20 ноября 2012 14:51
Я- мама

IP/Host: 80.252.143.---
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
С 17.08.по 03.01.2013г. в декретном.С 04.01.2013 отпуск по уходу за ребенком.
В 2011 г. зарплаты нет. За 2012 г. начислено 31700=.Расчет пособия
31700: ( 730-140) х40%х30,4= 653,34. Это ниже минимального порога. Сколько у меня будет пособие за месяц.
#15
20 ноября 2012 14:52
Автор

IP/Host: 80.252.143.---
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
С 17.08.по 03.01.2013г. в декретном.С 04.01.2013 отпуск по уходу за ребенком.
В 2011 г. зарплаты нет. За 2012 г. начислено 31700=.Расчет пособия
31700: ( 730-140) х40%х30,4= 653,34. Это ниже минимального порога. Сколько у меня будет пособие за месяц.
#16
20 ноября 2012 14:53
Аурика

IP/Host: 80.252.143.---
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
С 17.08.по 03.01.2013г. в декретном.С 04.01.2013 отпуск по уходу за ребенком.
В 2011 г. зарплаты нет. За 2012 г. начислено 31700=.Расчет пособия
31700: ( 730-140) х40%х30,4= 653,34. Это ниже минимального порога. Сколько у меня будет пособие за месяц.
#17
20 ноября 2012 15:21
Анастасия Р.

IP/Host: 193.106.108.---
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте, скажите пожалуйста, сотрудница до 22.11.12 находиться на больничном 140 дней, отставшие дни я должна ей начислять 40% из ее среднегодового заработка и скажите пожалуйста в среднюю зарплату не входят ее больничные за 2011, 2010 года?
#18
20 ноября 2012 17:39
Laleo

IP/Host: 194.85.142.---
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Добрый день! Сотрудница выйдя из отпуска по БиР сначала берет отпуск за свой счет на 10 дней, затем пишет заявление на сокращенную продолжительность рабочего времени (4 часа в день) в связи с тем, что имеет ребенка до 1,5 лет, и третье заявление - на выплату пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Но заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет писать отказывается. Полагается ли пособие, если она не в отпуске? Спасибо ))
#19
20 ноября 2012 20:05
Мария-Маша

IP/Host: 46.236.140.---
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Подскажите пожалуйста!зарплата 10000,в дерет пойду в марте 13 года,ребенок третий!мне лучше уволиться и получать пособие от соц защиты или от организации своей?
#20
20 ноября 2012 22:14
Мария Г.

IP/Host: 217.118.90.---
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте! Подскажите, зависит ли размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от трудового стажа?
#21
21 ноября 2012 09:40
Tanya_123

IP/Host: 212.176.27.---
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Анна, помогоите разобраться с пособием по уходу до 1,5 лет в 2013 году!
Отпуск по БиР у сотрудницы с 27.08.12 по 13.01.13. С 14.01.13 г. начинается отпуск по уходу до 1,5 лет.
2011 год: заработок, учитываемый при начислении взносов в ФСС 544 177 руб.; болела 9 дней.
2012 год: заработок, учитываемый при начислении взносов в ФСС 387 569,84 руб.; болела 5 дней, отпуск по БиР 127 дней.
Расчет пособия по правилам 2013 г.: (463 000 + 387 569,84)/(365-9+366-5-127)*40%*30,4=17 530,39 руб.
ФСС заявляет, что максимальное пособие в 2013 г. составит (463 000+512 000)/730*40%*30,4=16 241,10 руб., ссылаясь на ограничение среднедневного заработка
Однако в 255-ФЗ в статье 14 (в редакции, которая будет действовать с 2013 г.) такого ограничения нет.
Как же правильно рассчитывать пособия по уходу до 1,5 лет и по БиР сотрудницам, если их заработок превышал в двух годах установленный предел для исчисления взносов в ФСС и в этих годах были периоды исключаемые из подсчета дней (болезнь, отпуск по БиР)?
#22
22 ноября 2012 17:01
Ирэн11

IP/Host: 188.114.40.---
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
здравствуйте!подскажите пожалуйста сколько и кто мне должен выплачивать пособие до 1.5 лет.с декретного отпуска я вышла 22 октября пошла узнать как оформить пособие а мне сказали что до 1.5 лет платит работодатель я работаю у ИП что мне нужно какие документы просто я впервые с этим столкнулась
#23
23 ноября 2012 19:44
lilien

IP/Host: 128.73.241.---
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Подскажите, пожалуйста. Отпуск по БиР с 22.11.2012 по 10.04.2013. Я работаю при этом с 03.08.2012. То есть у меня нет стажа даже полгода. Исходя из чего мне будут рассчитывать пособие по уходу за ребенком: из зарплаты или из минималки? Ребенок первый.
#24
23 ноября 2012 21:49
екатерина201088

IP/Host: 178.171.39.---
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
здравствуйте,у меня вопрос другого характера, с 1.01.13г слышала должен вступить закон,что платить будут до 3 лет. ребенку 2г7мес на тот момент будет, я получала до 1.5 будут ли возобновлены выплаты оставшихся 5 мес -- т.е до 3-х лет!?
#25
24 ноября 2012 01:05
Анна Сергеевна83

IP/Host: 31.180.157.---
Дата регистрации: 24.11.2012
Сообщений: 2
Re: Пособие по уходу за ребенком после 1,5 лет
апв
#26
24 ноября 2012 09:11
екатерина201088

IP/Host: 178.171.39.---
Re: Пособие по уходу за ребенком после 1,5 лет
и как это понимать?
#27
25 ноября 2012 14:32
Алина Б.

IP/Host: 94.73.249.---
О возможности выразить желание (для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет) и сопутствующий вопрос
Добрый день!
Очень-очень надеюсь на Ваш аргументированный ответ.
Он мне так необходим именно сейчас, в моем "интересном" положении, тем более, когда я во многом разобралась и сильно расстроилась.....
С 5 октября 2012 года нахожусь в дородовом отпуске. Перед уходом в отпуск устно обратилась в бухгалтерию с просьбой подсказать более выгодный для меня способ расчета пособия по беременности и родам ( далее - ПБР). На мою просьбу не откликнулись, настаивать я не стала, а просто принесла больничный перед уходом в дородовый отпуск.
Ввиду того, что заявление с просьбой сделать расчет по нормам Федерального закона от 29.12.2006г. 255 -ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года, я не писала, полагаю, что расчет ПБР сделан мне по новым правилам, а именно, - за два календарных года ( 2010г. и 2011 г.).
Сейчас, когда у меня появилось время и возможность посмотреть законодательство и многое осмыслить, поняла, что могла бы получить ПБР на порядочек выше ( последние 12 месяцев заработная плата достаточно выше, чем была ранее, отпуск без сохранения заработной платы в этот период не брала, на больничных не была).
Прекрасно понимаю, что подобное заявление я могла бы написать в том случае, если бы уходила в дородовой отпуск до 28 февраля 2011 года, когда закон 21-ФЗ от 25.02.2011 г. . положения которого дают право выбирать вариант расчета и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года, не действовали. В моей ситуации - не уверена.

Мой вопрос:

Могу ли я написать сейчас, с учетом описанной ситуации, заявление произвольной формы на им руководителя своей организации с просьбой произвести перерасчет мне ПБР по нормам Федерального закона от 29.12.2006г. 255 -ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года, а разницу (к уже выплаченной сумме) мне доплатить?
Если да, то каковы тому основания? Мне надо их знать на случай отказа в удовлетворении моей просьбы.

Как следствие описанного выше, мой следующий вопрос:

В случае, если на удовлетворение указанной просьбы ( по первому вопросу, исходя из описанной ситуации) я могу не рассчитавать, могу ли рассчитывать, что расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет смогут произвести мне по " старым" правилам, если это желание я выражу при написании заявления о выплате пособи по уходу за ребегком до 1, 5 лет ( после получения свидетельства о рождении)?
Если да, то, пожалуйста, укажите основания, на которые я могу сослаться, если отказ будет сделан со ссылкой, что для расчета пособия по уходу за ребегком до 1, 5 лет будет использована ранее рассчитанная величина среднего дневного заработка, определенная ранее, при расчете ПБР?

ВЫ ПРОСТО НЕ ПРЕДСТАВЛЯЕТЕ, КАК БЫ Я БЫЛА РАДА ПОЛУЧИТЬ ПОЛНЫЕ АРГУМЕНТИРОВАННЫЕ ОТВЕТЫ, ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРОЗРАЧНОСТИ И ЯСНОСТИ (если даже они окажутся не очень выгодны для меня).
Не скрою, в моей ситуации, когда времени перед грядущим событием - рождением первенца, совсем мало, очень хочется получить ответ побыстрее :).
ЗАРАНЕЕ - ОГРОМНАЯ БЛАГОДАРНОСТЬ ВАМ!
#28
25 ноября 2012 22:10
Мазухина Анна

IP/Host: 82.140.233.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Ежемесячное пособие до 1.5 лет - Челябинская область
ежемесячное пособие до 1,5 лет - оно ФЕДЕРАЛЬНОЕ, по всей России.

Я работала у ип. у меня родился ребёнок 30.06.2012, я подала документы 26 октября 2012 года.
куда, какие документы и для каких целей подали?

выплатят ли мне ежемесячное детское пособие до 1.5 лет за те месяцы.
если вы не находились в "те месяцы" в отпуске по уходу за ребенком - нет, не выплатят.

имеет ли право ип выплачивать мне пособие половину деньгами и на половину выдавать продуктами?
нет.

С 17.08.по 03.01.2013г. в декретном.С 04.01.2013 отпуск по уходу за ребенком.
В 2011 г. зарплаты нет.

по какой причине?

зависит ли размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от трудового стажа?
нет.

За 2012 г. начислено 31700=.Расчет пособия
31700: ( 730-140)

а причем тут "минус 140"?
делим на 730 минус кол-во дней с 17 августа по 31 декабря включительно.

х40%х30,4= 653,34. Это ниже минимального порога. Сколько у меня будет пособие за месяц.
минимальный размер.

сотрудница до 22.11.12 находиться на больничном 140 дней, отставшие дни
от чего (или кого) они отстали?

я должна ей начислять 40% из ее среднегодового заработка
по какому поводу должны? кто такой "среднегодовой заработок"?

и скажите пожалуйста в среднюю зарплату не входят ее больничные за 2011, 2010 года?
что считаем? по какому порядку?

Сотрудница выйдя из отпуска по БиР сначала берет отпуск за свой счет на 10 дней, затем пишет заявление на сокращенную продолжительность рабочего времени (4 часа в день)в связи с тем, что имеет ребенка до 1,5 лет,
неполную, а не сокращенную. ее право.

и третье заявление - на выплату пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Но заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет писать отказывается. Полагается ли пособие, если она не в отпуске?
нет, не полагается.

зарплата 10000,в дерет пойду в марте 13 года,ребенок третий!мне лучше уволиться и получать пособие от соц защиты
зачем?

или от организации своей?
наверное, лучше от организации. меньше, чем в соцзащите, получать вообще невозможно.

помогоите разобраться с пособием по уходу до 1,5 лет в 2013 году!
Отпуск по БиР у сотрудницы с 27.08.12 по 13.01.13. С 14.01.13 г. начинается отпуск по уходу до 1,5 лет.
2011 год: заработок, учитываемый при начислении взносов в ФСС 544 177 руб.; болела 9 дней.
2012 год: заработок, учитываемый при начислении взносов в ФСС 387 569,84 руб.; болела 5 дней, отпуск по БиР 127 дней.
Расчет пособия по правилам 2013 г.: (463 000 + 387 569,84)/(365-9+366-5-127)*40%*30,4=17 530,39 руб.
ФСС заявляет, что максимальное пособие в 2013 г. составит (463 000+512 000)/730*40%*30,4=16 241,10 руб., ссылаясь на ограничение среднедневного заработка
Однако в 255-ФЗ в статье 14 (в редакции, которая будет действовать с 2013 г.) такого ограничения нет.

ну как же нету? ограничение то же самое, что и в 2011, и в 2012 годах - ГОДОВОЕ.
читаем Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ
"3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.";

Как же правильно рассчитывать пособия по уходу до 1,5 лет и по БиР сотрудницам, если их заработок превышал в двух годах установленный предел для исчисления взносов в ФСС и в этих годах были периоды исключаемые из подсчета дней (болезнь, отпуск по БиР)?
вы все правильно считаете. ФСС неправо.

подскажите пожалуйста сколько и кто мне должен выплачивать пособие до 1.5 лет.с декретного отпуска я вышла 22 октября
вышли - в смысле "на работу"? если вы работаете и в отпуске по уходу не находитесь - вам НИКТО не будет платить пособие.

пошла узнать как оформить пособие а мне сказали что до 1.5 лет платит работодатель
конечно. работающим женщинам работодатель платит и пособие по БиР, и единовременное пособие по рождению, и пособие по уходу за ребенком, и компенсационную выплату 50 руб. в месяц все время отпуска по уходу.

я работаю у ИП что мне нужно какие документы просто я впервые с этим столкнулась
заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком и назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы отца ребенка, что он в отпуске не находится и пособие не получает.

Отпуск по БиР с 22.11.2012 по 10.04.2013. Я работаю при этом с 03.08.2012. То есть у меня нет стажа даже полгода.
общего стажа или стажа у данного работодателя?

Исходя из чего мне будут рассчитывать пособие по уходу за ребенком: из зарплаты или из минималки?
из зарплаты, естественно. если пособие из зарплаты получится меньше минимального размера - тогда будут платить в минимальном размере.

с 1.01.13г слышала должен вступить закон,что платить будут до 3 лет.
нет пока такого закона.

С 5 октября 2012 года нахожусь в дородовом отпуске. Перед уходом в отпуск устно обратилась в бухгалтерию с просьбой подсказать более выгодный для меня способ расчета пособия по беременности и родам ( далее - ПБР). На мою просьбу не откликнулись, настаивать я не стала, а просто принесла больничный перед уходом в дородовый отпуск.
Ввиду того, что заявление с просьбой сделать расчет по нормам Федерального закона от 29.12.2006г. 255 -ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года, я не писала, полагаю, что расчет ПБР сделан мне по новым правилам, а именно, - за два календарных года ( 2010г. и 2011 г.).
Сейчас, когда у меня появилось время и возможность посмотреть законодательство и многое осмыслить, поняла, что могла бы получить ПБР на порядочек выше ( последние 12 месяцев заработная плата достаточно выше, чем была ранее, отпуск без сохранения заработной платы в этот период не брала, на больничных не была).

очень может быть.

Прекрасно понимаю, что подобное заявление я могла бы написать в том случае, если бы уходила в дородовой отпуск до 28 февраля 2011 года, когда закон 21-ФЗ от 25.02.2011 г. . положения которого дают право выбирать вариант расчета и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года, не действовали. В моей ситуации - не уверена.
чего-то бред какой-то, простите. не поняла ни слова.
возможность выбора между старым и новым порядками существует до 31.12.2012 включительно.

Мой вопрос:
Могу ли я написать сейчас, с учетом описанной ситуации, заявление произвольной формы на им руководителя своей организации с просьбой произвести перерасчет мне ПБР по нормам Федерального закона от 29.12.2006г. 255 -ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года, а разницу (к уже выплаченной сумме) мне доплатить?

можете.

Если да, то каковы тому основания? Мне надо их знать на случай отказа в удовлетворении моей просьбы.
ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ:
2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году.

могу ли рассчитывать, что расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет смогут произвести мне по " старым" правилам, если это желание я выражу при написании заявления о выплате пособи по уходу за ребегком до 1, 5 лет ( после получения свидетельства о рождении)?
учитывая, что ваш отпуск по уходу за ребенком начнется уже после 01.01.2013, и возможности выбора старого порядка расчета у вас не будет - ответ "нет".


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#29
26 ноября 2012 11:25
Алина Б.

IP/Host: 94.73.249.---
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> Ежемесячное пособие до 1.5 лет - Челябинская
> область
> ежемесячное пособие до 1,5 лет - оно ФЕДЕРАЛЬНОЕ,
> по всей России.
>
> Я работала у ип. у меня родился ребёнок
> 30.06.2012, я подала документы 26 октября 2012
> года.
> куда, какие документы и для каких целей подали?
>
> выплатят ли мне ежемесячное детское пособие до 1.5
> лет за те месяцы.
> если вы не находились в "те месяцы" в отпуске по
> уходу за ребенком - нет, не выплатят.
>
> имеет ли право ип выплачивать мне пособие половину
> деньгами и на половину выдавать продуктами?
> нет.
>
> С 17.08.по 03.01.2013г. в декретном.С 04.01.2013
> отпуск по уходу за ребенком.
> В 2011 г. зарплаты нет.
> по какой причине?
>
> зависит ли размер пособия по уходу за ребенком до
> 1,5 лет от трудового стажа?
> нет.
>
> За 2012 г. начислено 31700=.Расчет пособия
> 31700: ( 730-140)
> а причем тут "минус 140"?
> делим на 730 минус кол-во дней с 17 августа по 31
> декабря включительно.
>
> х40%х30,4= 653,34. Это ниже минимального порога.
> Сколько у меня будет пособие за месяц.
> минимальный размер.
>
> сотрудница до 22.11.12 находиться на больничном
> 140 дней, отставшие дни
> от чего (или кого) они отстали?
>
> я должна ей начислять 40% из ее среднегодового
> заработка
> по какому поводу должны? кто такой "среднегодовой
> заработок"?
>
> и скажите пожалуйста в среднюю зарплату не входят
> ее больничные за 2011, 2010 года?
> что считаем? по какому порядку?
>
> Сотрудница выйдя из отпуска по БиР сначала берет
> отпуск за свой счет на 10 дней, затем пишет
> заявление на сокращенную продолжительность
> рабочего времени (4 часа в день)в связи с тем, что
> имеет ребенка до 1,5 лет,
> неполную, а не сокращенную. ее право.
>
> и третье заявление - на выплату пособия по уходу
> за ребенком до 1, 5 лет. Но заявление на отпуск по
> уходу за ребенком до 1,5 лет писать отказывается.
> Полагается ли пособие, если она не в отпуске?
> нет, не полагается.
>
> зарплата 10000,в дерет пойду в марте 13
> года,ребенок третий!мне лучше уволиться и получать
> пособие от соц защиты
> зачем?
>
> или от организации своей?
> наверное, лучше от организации. меньше, чем в
> соцзащите, получать вообще невозможно.
>
> помогоите разобраться с пособием по уходу до 1,5
> лет в 2013 году!
> Отпуск по БиР у сотрудницы с 27.08.12 по 13.01.13.
> С 14.01.13 г. начинается отпуск по уходу до 1,5
> лет.
> 2011 год: заработок, учитываемый при начислении
> взносов в ФСС 544 177 руб.; болела 9 дней.
> 2012 год: заработок, учитываемый при начислении
> взносов в ФСС 387 569,84 руб.; болела 5 дней,
> отпуск по БиР 127 дней.
> Расчет пособия по правилам 2013 г.: (463 000 + 387
> 569,84)/(365-9+366-5-127)*40%*30,4=17 530,39 руб.
> ФСС заявляет, что максимальное пособие в 2013 г.
> составит (463 000+512 000)/730*40%*30,4=16 241,10
> руб., ссылаясь на ограничение среднедневного
> заработка
> Однако в 255-ФЗ в статье 14 (в редакции, которая
> будет действовать с 2013 г.) такого ограничения
> нет.
> ну как же нету? ограничение то же самое, что и в
> 2011, и в 2012 годах - ГОДОВОЕ.
> читаем Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N
> 21-ФЗ
> "3.2. Средний заработок, исходя из которого
> исчисляются пособия по временной
> нетрудоспособности, по беременности и родам и
> ежемесячное пособие по уходу за ребенком,
> учитывается за каждый календарный год в сумме, не
> превышающей установленную в соответствии с
> Федеральным законом "О страховых взносах в
> Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
> социального страхования Российской Федерации,
> Федеральный фонд обязательного медицинского
> страхования и территориальные фонды обязательного
> медицинского страхования" на соответствующий
> календарный год предельную величину базы для
> начисления страховых взносов в Фонд социального
> страхования Российской Федерации. В случае, если
> назначение и выплата застрахованному лицу пособий
> по временной нетрудоспособности, по беременности и
> родам осуществляются несколькими страхователями в
> соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего
> Федерального закона, средний заработок, исходя из
> которого исчисляются указанные пособия,
> учитывается за каждый календарный год в сумме, не
> превышающей указанную предельную величину, при
> исчислении данных пособий каждым из этих
> страхователей.";
>
> Как же правильно рассчитывать пособия по уходу до
> 1,5 лет и по БиР сотрудницам, если их заработок
> превышал в двух годах установленный предел для
> исчисления взносов в ФСС и в этих годах были
> периоды исключаемые из подсчета дней (болезнь,
> отпуск по БиР)?
> вы все правильно считаете. ФСС неправо.
>
> подскажите пожалуйста сколько и кто мне должен
> выплачивать пособие до 1.5 лет.с декретного
> отпуска я вышла 22 октября
> вышли - в смысле "на работу"? если вы работаете и
> в отпуске по уходу не находитесь - вам НИКТО не
> будет платить пособие.
>
> пошла узнать как оформить пособие а мне сказали
> что до 1.5 лет платит работодатель
> конечно. работающим женщинам работодатель платит и
> пособие по БиР, и единовременное пособие по
> рождению, и пособие по уходу за ребенком, и
> компенсационную выплату 50 руб. в месяц все время
> отпуска по уходу.
>
> я работаю у ИП что мне нужно какие документы
> просто я впервые с этим столкнулась
> заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком и
> назначении пособия, свидетельство о рождении
> ребенка, справку с места работы отца ребенка, что
> он в отпуске не находится и пособие не получает.
>
> Отпуск по БиР с 22.11.2012 по 10.04.2013. Я
> работаю при этом с 03.08.2012. То есть у меня нет
> стажа даже полгода.
> общего стажа или стажа у данного работодателя?
>
> Исходя из чего мне будут рассчитывать пособие по
> уходу за ребенком: из зарплаты или из минималки?
> из зарплаты, естественно. если пособие из зарплаты
> получится меньше минимального размера - тогда
> будут платить в минимальном размере.
>
> с 1.01.13г слышала должен вступить закон,что
> платить будут до 3 лет.
> нет пока такого закона.
>
> С 5 октября 2012 года нахожусь в дородовом
> отпуске. Перед уходом в отпуск устно обратилась в
> бухгалтерию с просьбой подсказать более выгодный
> для меня способ расчета пособия по беременности и
> родам ( далее - ПБР). На мою просьбу не
> откликнулись, настаивать я не стала, а просто
> принесла больничный перед уходом в дородовый
> отпуск.
> Ввиду того, что заявление с просьбой сделать
> расчет по нормам Федерального закона от
> 29.12.2006г. 255 -ФЗ в редакции, действовавшей до
> 1 января 2011 года, я не писала, полагаю, что
> расчет ПБР сделан мне по новым правилам, а именно,
> - за два календарных года ( 2010г. и 2011 г.).
> Сейчас, когда у меня появилось время и возможность
> посмотреть законодательство и многое осмыслить,
> поняла, что могла бы получить ПБР на порядочек
> выше ( последние 12 месяцев заработная плата
> достаточно выше, чем была ранее, отпуск без
> сохранения заработной платы в этот период не
> брала, на больничных не была).
> очень может быть.
>
> Прекрасно понимаю, что подобное заявление я могла
> бы написать в том случае, если бы уходила в
> дородовой отпуск до 28 февраля 2011 года, когда
> закон 21-ФЗ от 25.02.2011 г. . положения которого
> дают право выбирать вариант расчета и
> распространяются на правоотношения, возникшие с 1
> января 2011 года, не действовали. В моей ситуации
> - не уверена.
> чего-то бред какой-то, простите. не поняла ни
> слова.
> возможность выбора между старым и новым порядками
> существует до 31.12.2012 включительно.
> Я это пониамаю, только ведь мне же уже начислили и выплатили пособие по беременности и родам по новым правилам! Вся проблема в том, что при оставлении заявления я не написала заявление с просьбой считать по старым правилам, и мне, естественно, насчитали и перечислили по новым правилам! Это обстоятельство не является препятствием для обращения мне сейчас с просьбой сделать перерасчет по старым правилам и доплатить ( я точно знаю, что сумма по старым правилам больше)?
> Мой вопрос:
> Могу ли я написать сейчас, с учетом описанной
> ситуации, заявление произвольной формы на им
> руководителя своей организации с просьбой
> произвести перерасчет мне ПБР по нормам
> Федерального закона от 29.12.2006г. 255 -ФЗ в
> редакции, действовавшей до 1 января 2011 года, а
> разницу (к уже выплаченной сумме) мне доплатить?
> можете.
>
> Если да, то каковы тому основания? Мне надо их
> знать на случай отказа в удовлетворении моей
> просьбы.
> ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 8 декабря 2010
> г. N 343-ФЗ:
> 2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное
> пособие по уходу за ребенком по страховым случаям,
> наступившим в период с 1 января 2011 года по 31
> декабря 2012 года (включительно), по заявлению
> застрахованного лица могут быть назначены,
> исчислены и выплачены по нормам Федерального
> закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об
> обязательном социальном страховании на случай
> временной нетрудоспособности и в связи с
> материнством" (в редакции, действовавшей до дня
> вступления в силу настоящего Федерального закона),
> в том числе с применением при определении среднего
> заработка, исходя из которого исчисляются
> указанные пособия, предельной величины базы для
> начисления страховых взносов в Фонд социального
> страхования Российской Федерации, установленной
> Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ
> "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской
> Федерации, Фонд социального страхования Российской
> Федерации, Федеральный фонд обязательного
> медицинского страхования и территориальные фонды
> обязательного медицинского страхования" в 2010
> году.
>
> могу ли рассчитывать, что расчет пособия по уходу
> за ребенком до 1,5 лет смогут произвести мне по "
> старым" правилам, если это желание я выражу при
> написании заявления о выплате пособи по уходу за
> ребегком до 1, 5 лет ( после получения
> свидетельства о рождении)?
> учитывая, что ваш отпуск по уходу за ребенком
> начнется уже после 01.01.2013, и возможности
> выбора старого порядка расчета у вас не будет -
> ответ "нет".
Мой срок родов - начало декабря, поэтому, скорее всего, и начало отпуска по уходу за ребенком обязательно - до окончания текущего года.
#30
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх