26 ноября 2012 11:25
Алина Б.
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> Ежемесячное пособие до 1.5 лет - Челябинская
> область
> ежемесячное пособие до 1,5 лет - оно ФЕДЕРАЛЬНОЕ,
> по всей России.
>
> Я работала у ип. у меня родился ребёнок
> 30.06.2012, я подала документы 26 октября 2012
> года.
> куда, какие документы и для каких целей подали?
>
> выплатят ли мне ежемесячное детское пособие до 1.5
> лет за те месяцы.
> если вы не находились в "те месяцы" в отпуске по
> уходу за ребенком - нет, не выплатят.
>
> имеет ли право ип выплачивать мне пособие половину
> деньгами и на половину выдавать продуктами?
> нет.
>
> С 17.08.по 03.01.2013г. в декретном.С 04.01.2013
> отпуск по уходу за ребенком.
> В 2011 г. зарплаты нет.
> по какой причине?
>
> зависит ли размер пособия по уходу за ребенком до
> 1,5 лет от трудового стажа?
> нет.
>
> За 2012 г. начислено 31700=.Расчет пособия
> 31700: ( 730-140)
> а причем тут "минус 140"?
> делим на 730 минус кол-во дней с 17 августа по 31
> декабря включительно.
>
> х40%х30,4= 653,34. Это ниже минимального порога.
> Сколько у меня будет пособие за месяц.
> минимальный размер.
>
> сотрудница до 22.11.12 находиться на больничном
> 140 дней, отставшие дни
> от чего (или кого) они отстали?
>
> я должна ей начислять 40% из ее среднегодового
> заработка
> по какому поводу должны? кто такой "среднегодовой
> заработок"?
>
> и скажите пожалуйста в среднюю зарплату не входят
> ее больничные за 2011, 2010 года?
> что считаем? по какому порядку?
>
> Сотрудница выйдя из отпуска по БиР сначала берет
> отпуск за свой счет на 10 дней, затем пишет
> заявление на сокращенную продолжительность
> рабочего времени (4 часа в день)в связи с тем, что
> имеет ребенка до 1,5 лет,
> неполную, а не сокращенную. ее право.
>
> и третье заявление - на выплату пособия по уходу
> за ребенком до 1, 5 лет. Но заявление на отпуск по
> уходу за ребенком до 1,5 лет писать отказывается.
> Полагается ли пособие, если она не в отпуске?
> нет, не полагается.
>
> зарплата 10000,в дерет пойду в марте 13
> года,ребенок третий!мне лучше уволиться и получать
> пособие от соц защиты
> зачем?
>
> или от организации своей?
> наверное, лучше от организации. меньше, чем в
> соцзащите, получать вообще невозможно.
>
> помогоите разобраться с пособием по уходу до 1,5
> лет в 2013 году!
> Отпуск по БиР у сотрудницы с 27.08.12 по 13.01.13.
> С 14.01.13 г. начинается отпуск по уходу до 1,5
> лет.
> 2011 год: заработок, учитываемый при начислении
> взносов в ФСС 544 177 руб.; болела 9 дней.
> 2012 год: заработок, учитываемый при начислении
> взносов в ФСС 387 569,84 руб.; болела 5 дней,
> отпуск по БиР 127 дней.
> Расчет пособия по правилам 2013 г.: (463 000 + 387
> 569,84)/(365-9+366-5-127)*40%*30,4=17 530,39 руб.
> ФСС заявляет, что максимальное пособие в 2013 г.
> составит (463 000+512 000)/730*40%*30,4=16 241,10
> руб., ссылаясь на ограничение среднедневного
> заработка
> Однако в 255-ФЗ в статье 14 (в редакции, которая
> будет действовать с 2013 г.) такого ограничения
> нет.
> ну как же нету? ограничение то же самое, что и в
> 2011, и в 2012 годах - ГОДОВОЕ.
> читаем Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N
> 21-ФЗ
> "3.2. Средний заработок, исходя из которого
> исчисляются пособия по временной
> нетрудоспособности, по беременности и родам и
> ежемесячное пособие по уходу за ребенком,
> учитывается за каждый календарный год в сумме, не
> превышающей установленную в соответствии с
> Федеральным законом "О страховых взносах в
> Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
> социального страхования Российской Федерации,
> Федеральный фонд обязательного медицинского
> страхования и территориальные фонды обязательного
> медицинского страхования" на соответствующий
> календарный год предельную величину базы для
> начисления страховых взносов в Фонд социального
> страхования Российской Федерации. В случае, если
> назначение и выплата застрахованному лицу пособий
> по временной нетрудоспособности, по беременности и
> родам осуществляются несколькими страхователями в
> соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего
> Федерального закона, средний заработок, исходя из
> которого исчисляются указанные пособия,
> учитывается за каждый календарный год в сумме, не
> превышающей указанную предельную величину, при
> исчислении данных пособий каждым из этих
> страхователей.";
>
> Как же правильно рассчитывать пособия по уходу до
> 1,5 лет и по БиР сотрудницам, если их заработок
> превышал в двух годах установленный предел для
> исчисления взносов в ФСС и в этих годах были
> периоды исключаемые из подсчета дней (болезнь,
> отпуск по БиР)?
> вы все правильно считаете. ФСС неправо.
>
> подскажите пожалуйста сколько и кто мне должен
> выплачивать пособие до 1.5 лет.с декретного
> отпуска я вышла 22 октября
> вышли - в смысле "на работу"? если вы работаете и
> в отпуске по уходу не находитесь - вам НИКТО не
> будет платить пособие.
>
> пошла узнать как оформить пособие а мне сказали
> что до 1.5 лет платит работодатель
> конечно. работающим женщинам работодатель платит и
> пособие по БиР, и единовременное пособие по
> рождению, и пособие по уходу за ребенком, и
> компенсационную выплату 50 руб. в месяц все время
> отпуска по уходу.
>
> я работаю у ИП что мне нужно какие документы
> просто я впервые с этим столкнулась
> заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком и
> назначении пособия, свидетельство о рождении
> ребенка, справку с места работы отца ребенка, что
> он в отпуске не находится и пособие не получает.
>
> Отпуск по БиР с 22.11.2012 по 10.04.2013. Я
> работаю при этом с 03.08.2012. То есть у меня нет
> стажа даже полгода.
> общего стажа или стажа у данного работодателя?
>
> Исходя из чего мне будут рассчитывать пособие по
> уходу за ребенком: из зарплаты или из минималки?
> из зарплаты, естественно. если пособие из зарплаты
> получится меньше минимального размера - тогда
> будут платить в минимальном размере.
>
> с 1.01.13г слышала должен вступить закон,что
> платить будут до 3 лет.
> нет пока такого закона.
>
> С 5 октября 2012 года нахожусь в дородовом
> отпуске. Перед уходом в отпуск устно обратилась в
> бухгалтерию с просьбой подсказать более выгодный
> для меня способ расчета пособия по беременности и
> родам ( далее - ПБР). На мою просьбу не
> откликнулись, настаивать я не стала, а просто
> принесла больничный перед уходом в дородовый
> отпуск.
> Ввиду того, что заявление с просьбой сделать
> расчет по нормам Федерального закона от
> 29.12.2006г. 255 -ФЗ в редакции, действовавшей до
> 1 января 2011 года, я не писала, полагаю, что
> расчет ПБР сделан мне по новым правилам, а именно,
> - за два календарных года ( 2010г. и 2011 г.).
> Сейчас, когда у меня появилось время и возможность
> посмотреть законодательство и многое осмыслить,
> поняла, что могла бы получить ПБР на порядочек
> выше ( последние 12 месяцев заработная плата
> достаточно выше, чем была ранее, отпуск без
> сохранения заработной платы в этот период не
> брала, на больничных не была).
> очень может быть.
>
> Прекрасно понимаю, что подобное заявление я могла
> бы написать в том случае, если бы уходила в
> дородовой отпуск до 28 февраля 2011 года, когда
> закон 21-ФЗ от 25.02.2011 г. . положения которого
> дают право выбирать вариант расчета и
> распространяются на правоотношения, возникшие с 1
> января 2011 года, не действовали. В моей ситуации
> - не уверена.
> чего-то бред какой-то, простите. не поняла ни
> слова.
> возможность выбора между старым и новым порядками
> существует до 31.12.2012 включительно.
> Я это пониамаю, только ведь мне же уже начислили и выплатили пособие по беременности и родам по новым правилам! Вся проблема в том, что при оставлении заявления я не написала заявление с просьбой считать по старым правилам, и мне, естественно, насчитали и перечислили по новым правилам! Это обстоятельство не является препятствием для обращения мне сейчас с просьбой сделать перерасчет по старым правилам и доплатить ( я точно знаю, что сумма по старым правилам больше)?
> Мой вопрос:
> Могу ли я написать сейчас, с учетом описанной
> ситуации, заявление произвольной формы на им
> руководителя своей организации с просьбой
> произвести перерасчет мне ПБР по нормам
> Федерального закона от 29.12.2006г. 255 -ФЗ в
> редакции, действовавшей до 1 января 2011 года, а
> разницу (к уже выплаченной сумме) мне доплатить?
> можете.
>
> Если да, то каковы тому основания? Мне надо их
> знать на случай отказа в удовлетворении моей
> просьбы.
> ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 8 декабря 2010
> г. N 343-ФЗ:
> 2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное
> пособие по уходу за ребенком по страховым случаям,
> наступившим в период с 1 января 2011 года по 31
> декабря 2012 года (включительно), по заявлению
> застрахованного лица могут быть назначены,
> исчислены и выплачены по нормам Федерального
> закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об
> обязательном социальном страховании на случай
> временной нетрудоспособности и в связи с
> материнством" (в редакции, действовавшей до дня
> вступления в силу настоящего Федерального закона),
> в том числе с применением при определении среднего
> заработка, исходя из которого исчисляются
> указанные пособия, предельной величины базы для
> начисления страховых взносов в Фонд социального
> страхования Российской Федерации, установленной
> Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ
> "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской
> Федерации, Фонд социального страхования Российской
> Федерации, Федеральный фонд обязательного
> медицинского страхования и территориальные фонды
> обязательного медицинского страхования" в 2010
> году.
>
> могу ли рассчитывать, что расчет пособия по уходу
> за ребенком до 1,5 лет смогут произвести мне по "
> старым" правилам, если это желание я выражу при
> написании заявления о выплате пособи по уходу за
> ребегком до 1, 5 лет ( после получения
> свидетельства о рождении)?
> учитывая, что ваш отпуск по уходу за ребенком
> начнется уже после 01.01.2013, и возможности
> выбора старого порядка расчета у вас не будет -
> ответ "нет".
Мой срок родов - начало декабря, поэтому, скорее всего, и начало отпуска по уходу за ребенком обязательно - до окончания текущего года.