7 октября 2021 07:46
IP/Host: 217.66.154.--- Дата регистрации: 15.12.2016 Сообщений: 7
Увольнение по результатам оценки персонала
Добрый день! На предприятии существует положение о проведении периодической оценки персонала. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке уволить сотрудника в случае плохих результатов прохождения оценки, и есть ли нормативные акты которыми это регулируется?
7 октября 2021 08:13
IP/Host: 188.19.121.--- Дата регистрации: 19.05.2021 Сообщений: 588
Re: Увольнение по результатам оценки персонала
Если проводится именно оценка, то работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор с работником.
Но если у Вас проводится аттестация то в соответсвии с п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ работодатель имеет право расторгнуть трудоваой договор в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2021-10-07 08:14 пользователем Ant74.
7 октября 2021 08:28
IP/Host: 176.99.79.--- Дата регистрации: 19.11.2019 Сообщений: 3 124
Re: Увольнение по результатам оценки персонала
Сообщение от
Svetik0807
Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке уволить сотрудника в случае плохих результатов прохождения оценки
ИМХО, такое увольнение будет противоречить ТК РФ.

Работодатель вправе проводить аттестацию работников. А также проводить иные проверки знаний и навыков работников, например, для поддержания или повышения качества выполняемой работы, выплаты премий и т.д.

Порядок проведения аттестации довольно сильно регламентирован. Более того, аттестация не проводится в отношении конкретного работника, а должна проводится по должностям. Аттестация проверяет квалификацию работника, а не иные качества и дисциплину труда.

Во втором случае (оценка знаний и навыков) практика говорит о том, что такая оценка не является аттестацией, а значит не может являться основанием для увольнения работника.
7 октября 2021 08:33
IP/Host: 217.66.154.--- Дата регистрации: 15.12.2016 Сообщений: 7
Re: Увольнение по результатам оценки персонала
Добрый день! На предприятии существует положение о периодической оценке персонала. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке уволить сотрудника неудовлетворительно прошедшего оценку, и есть ли нормативные акты регулирующие это?
Спасибо!
7 октября 2021 08:42
IP/Host: 92.37.201.--- Дата регистрации: 26.06.2014 Сообщений: 4 052
Re: Увольнение по результатам оценки персонала
Сообщение от
Svetik0807
Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке уволить сотрудника неудовлетворительно прошедшего оценку, и есть ли нормативные акты регулирующие это?
Спасибо!

если вам не понятен предыдущий ответ, то задайте уточняющий вопрос, на этот вопрос юрист уже дал квалифицированный ответ в этой ветке
7 октября 2021 10:10
IP/Host: 217.66.154.--- Дата регистрации: 15.12.2016 Сообщений: 7
Re: Увольнение по результатам оценки персонала
Извините, второе сообщение размещено ошибочно, немного заглючил сайт
8 октября 2021 00:08
IP/Host: 37.147.248.--- Дата регистрации: 14.03.2020 Сообщений: 1 979
Re: Увольнение по результатам оценки персонала
Сообщение от
Svetik0807
Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке уволить сотрудника в случае плохих результатов прохождения оценки, и есть ли нормативные акты которыми это регулируется?
я не юрист, но слышал что трудовые отношения регламентируются только ТК, могут перевести на другую должность, уволить только в время испытательного срока или если не соглашается на другую должность или её нет, другой должности
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти