я не юрист, но это бред, общее количество рабочих часов будет превышено, в мае получается 15 рабочих дней, это 120 часов,, а значит придется оплатить в двойном размере все что больше, это как еслиСообщение от
CCC
Остальные Нерабочие, оплачиваемые в однократном размере
и заставят работать по воскресеньям, то не имеет значения праздничные это выходные или нет, будут оплачены в двойном размере часы превышающие количество рабочих часов в месяцеСообщение от
CCC
если руководство мотивирует через приказ, что без работы вашей организации или конкретных специалистов обойтись нельзя,
Вы для начала почитайте официальные комментарии, производственный календарь взгляните в юр. справочных системах на 2021 год. Количество нормы дней в мае как было для 5дневки 19, так и осталось. Сам термин "нерабочие" дни в ТК РФ не мелькает, поэтому им оперируют на усмотрение руководства организаций.Сообщение от
Раф999
я не юрист, но это бред, общее количество рабочих часов будет превышено, в мае получается 15 рабочих дней, это 120 часов,, а значит придется оплатить в двойном размере все что больше
чьи комментарии? Пескова? он не в курсеСообщение от
CCC
Вы для начала почитайте официальные комментарии,
открываем, ой, с учетом указа всего 15 дней, так тут написаноСообщение от
CCC
производственный календарь
читайте указСообщение от
CCC
поэтому им оперируют на усмотрение руководства организаций.
Смысла этого "гения" учить нет. Он в двух словах свое толкование видит и всех консультирует.Сообщение от
CCC
Вы для начала почитайте официальные комментарии
По воле работодателя это могут быть и все.Сообщение от
Раф999
не всех работников, а те кто обеспечивает функционирование
ВС РФ, Роструд. Песков тут при чем?Сообщение от
Раф999
чьи комментарии? Пескова?
не вам об этом говорить, вы идите ищите случаи о продолжительности права проживания когда сроки не определены, я вам давал возможность соскочить без репутационных потерь, но вы ею не воспользовалисьСообщение от
DKart
Смысла этого "гения" учить нет. Он в двух словах свое толкование видит и всех консультирует
могут все, никаких физических препятствий нет, но оплачивать придется как сверхурочные, эти дни нерабочие, прошлым годом тут козырять не надо, там другая ситуация былаСообщение от
DKart
По воле работодателя это могут быть и все
при точ что он пресс секретарь президента, а не ВС РФ и не РострудСообщение от
DKart
ВС РФ, Роструд. Песков тут при чем?
Для инкассатор, возомнивших себя юристами:Сообщение от
Раф999
но оплачивать придется как сверхурочные
напомню что никогда не говорил что считаю себя юристом, такого не было никогда, от слова совсемСообщение от
DKart
Для инкассатор, возомнивших себя юристами:
перечитываю эти "рекомендации" и не вижу ссылки ни на указ, ни на трудовой кодекс, мы долго по каким то "понятиям" жить будем? еще и под анонимным авторством, вот у указа автор есть, некто Путин В.В., а рекомендация... нет авторов, что за анонимусы сочинили сей опус? с каких пор у них работодатель решает какие дни считать рабочими, а какие нерабочими? что за бред сивой кобылы? ну псевдоюристы наверное ведутся на такую мишуру, ооо, рекомендация целого министерства, а я человек простой и не испытываю пиетета перед министерствами, это исполнительная власть и она ниже закона, выше закона у нас толькоСообщение от
DKart
Рекомендации Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 апреля 2021 г.:
Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя).
Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 г. функционирование указанных в пункте 1 настоящих Рекомендаций органов и организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.
Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных Указом нерабочих дней не продлевается.
Поскольку в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается.
юмористы, оказывается работать то можно, а я то думал что нельзя работать, запрет религиозный есть, право на труд, на реализацию своих способностей, нет, не слышалиМожно работать дистанционно