Re: Прошу совет.
Сообщение от
Любовь.
Должны ли были нас предупредить об уменьшении нагрузки за два месяца? Меняется ли
заработная плата сразу с первого дня убытия ребенка или еще два месяца нам обязаны
платить прежнюю заработную плату?
Есть приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601.
1.7.
Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре,
допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка.
1.8.
Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений,
работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
Согласно п. 1.5 Приложения N 2 к Приказу объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный на начало учебного года, не может быть изменен в текущем учебном году по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пп. 2.8.1 Приложения N 1 к Приказу, в сторону ее снижения, связанного в том числе с сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).
Посмотрите в этом приказе, попадаете ли вы в категорию тех, кому можно снижать нагрузку.
Но даже если вы попадаете, то предупреждение за 2 месяца обязательно.
Также в этом приказе расписан порядок изменения оплаты или выплаты компенсаций, в зависимости к какой категории вы относитесь.
