вот такую информацию нашла - Ленинский районный суд г. Владивостока в решении от 06.10.2016 № 12-1657/2016 установил, что специалисты бухгалтерии своевременно, раз в месяц, с помощью нарочных выдают расчетные листы всем сотрудникам предприятия. Следовательно, решил суд, требования ст. 136 ТК РФ соблюдаются. Что же касается нарушения абзаца 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, выразившееся в том, что работодатель не ознакомил некоторых работников с локальным нормативным актом, утверждающим форму расчетного листка под подпись, то суд признал это нарушение малозначительным.
