Частное определение суда о привлечении к ответственности

Друзья, СРОЧНО, Прошу помочь.
Районный суд вынес частное определение.
Требования следующие: привлечь виновных в нарушении трудового законодательства, отчитаться в течение месяца в суд.
Сижу ломаю голову, что именно хочет от нас суд...
Думаю схема примерно такая:
1) Находим ответственное лицо организации (в нашем случае кадровик);
2) Выносим приказ от Директора на имя кадровика о замечании/выговоре;
3) Подкладываем объяснения от кадровика, мол простите грешного, случайно нарушил.
4) Весь комплект документов: копия приказа о замечании/выговоре, объяснения кадровика закидываем в суд, мол виновные наказаны.
У кого-то было по практике? Подскажите, что делать и как действовать. За проекты документов буду очень благодарен, даже в обычном письменном формате.
Возможно, я ошибаюсь и судья хочет увидеть что-то другое...

Re: Частное определение суда о привлечении к ответственности

не нужно никого наказывать)
доки в суд тоже не нужны
отпишитесь - частное определение суда исполнено, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности