Да.Сообщение от
Милькова
Это изменение трудовой функции или нет?
В порядке ст. 74 ТК. Но это не так делается. Чтобы это провернуть, работодателю нужно доказать, что изменились организационные или технологические условия труда и прежние условия ТД невозможно сохранить.Сообщение от
Милькова
Я так понимаю что меня хотят ознакомить с изменениями и в случае несогласия через 2 месяца уволить.
Тогда готовьтесь к противостоянию. Решил - сделает. Либо будет "выдавливать", чтобы вы сами согласились или ушли.Сообщение от
Милькова
Просто директор решила так.
Ну тогда флаг в руки и держитесь. А по сомнениям обращайтесь сюда.Сообщение от
Милькова
Дважды оспаривала в ТИ успешно. И пресс выдержала. И сейчас готова спорить.
Бывают люди, из которых как фонтаном бьет новая информация. Так хочется поделиться. Ведь обыватель думает, что судебный спор как в кино.Сообщение от
Он
Будущий истец все запомнил, обдумал, почитал, пришел к директору и рассказал о недостатках позиции работодателя
А тут еще по ТВ бесплатно показывают Пашаева и Ефремова. Каждый день. То Павел Астахов, то эти двое... Сегодня мне судья заявила что она не изучила еще дело и не готова оценить всё и вынести решение. Поэтому, приезжайте через полтора месяца. Тоже, что ли, ТВ насмотрелась про этих чудаков...Сообщение от
DKart
Ведь обыватель думает, что судебный спор как в кино.
Во-во. Как-то брал жену с собой на процесс, сказала, что скукота. :DСообщение от
Александр Г.
через полтора месяца
Аналогично и я извращался.Сообщение от
DKart
Во-во. Как-то брал жену с собой на процесс, сказала, что скукота.