удаленный доступ без уведомления работника

Добрый день!

Подскажите, законно ли то, что работодатель без уведомления работника может заходить посредством удаленного доступа на его компьютер, заходить в его флешку, где он хранить свою личную информацию?
Чем такое карается в отношении работодателя.
И есть ли разница, если он такое проделывает не со своим работником, а со стажером-студентом, возможным будущим работником?

Заранее спасибо!

Re: удаленный доступ без уведомления работника

На его личный компьютер? который приобретен работником за его личные средства и находящийся вне стен офиса?


Или комп принадлежит работодателю?

Re: удаленный доступ без уведомления работника

А комп личный или организации?
Но в любом случае караться ничем не будет.

Re: удаленный доступ без уведомления работника

Сообщение от
Наталья ***
Подскажите, законно ли то, что работодатель без уведомления работника может заходить посредством удаленного доступа на его компьютер

Правильнее наверно написать так: работодатель без уведомления работника заходит посредством удаленного доступа на компьютеры, принадлежащие работодателю.

Кстати, если локальными актами запрещено использовать оборудование работодателя не по работе, то еще и на дисциплинарку можно нарваться. Практику видел, когда за посещение соцсетей с работы увольняли.

Re: удаленный доступ без уведомления работника

А почему студент, будущий работник и ни разу не работник сейчас в чужом компьютере хранит свою личную информацию?
На работе работодатель вправе проверять свое имущество и чем заняты работники. А вот работники если разбрасываются на работе личной информацией несут все последствия своих необдуманных действий.
Разницы между работником и студентом нет в этой ситуации

Re: удаленный доступ без уведомления работника

"Правильнее наверно написать так: работодатель без уведомления работника заходит посредством удаленного доступа на компьютеры, принадлежащие работодателю."

это да...
только работника никто не уведомил, да еще работник не "работник"
а свою информацию он хранить на своей флешке, а не на компьютере "работодателя" который вовсе и не работодатель...

думаете нет разницы работник или студент? жалко...