27 мая 2020 13:45
Дейл

IP/Host: 213.87.129.---
Дата регистрации: 09.01.2018
Сообщений: 626
Изменение оклада
Коллеги, приветствую!

У работодателя сложная фин.ситуация, рассматриваем понижение окладов.

Вот не пойму, если оклад изменяется по соглашению сторон, нужно ли указывать причину изменения (организационные, производственные в соответствии со ст.74 ТК)

Исходя из ТК думаю не нужно, но смотрю суды по-разному считают..

Как думаете?
Спасибо!
#1
27 мая 2020 15:31
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 1,066
Re: Изменение оклада
Сообщение от
Дейл
если оклад изменяется по соглашению сторон, нужно ли указывать причину изменения
Нет. Ст. 72 ТК допускает любое изменение условий по соглашению, т.е. без причины.
С. 74 ТК - это когда есть причина и работодатель вынужден изменить без согласия работника с уведомлением последнего за 2 месяца.
#2
2 июня 2020 11:57
Дейл

IP/Host: 213.87.139.---
Дата регистрации: 09.01.2018
Сообщений: 626
Re: Изменение оклада
DKart, спасибо!

Прислушался к Вам (как всегда :)), резюмировал руководству, что можно не аргументируя, кадры приняли в работу.

Надеюсь никто из работников не организует нам в гости ГИТ ))
#3
2 июня 2020 12:01
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 1,066
Re: Изменение оклада
Сообщение от
Дейл
Надеюсь никто из работников не организует нам в гости ГИТ ))
Главное, чтобы все подписано было работниками.
#4
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх