Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Возник вопрос связанный с совмещением должности. Суть вопроса в следующем:
я занимаюсь организацией дополнительного образования в учебном заведении и периодически возникают сложности с привлечением ППС учреждения для чтения лекций по доп образованию (повышение квалификации). К примеру, у ППС 1,5 ставки по основной должности и предельная для этой ставки уч. нагрузка по часам, допустим это 800 часов в год. В его индивидуальном плане записаны доп работы (встреча со студентами, написание статей и т.п., но нет проведения занятий по ДПО). В свази с чем, при привлечении данного ППС к чтению лекций по ДПО (объемом 72 часа) ему отказывают, аргументируя, что у данного ППС предельная разрешенная нагрузка (800 часов) и за пределы данной нагрузки мы не имеем права выходить, т.к. это нарушение приказа Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 N 160, а также утверждая, что человек не может работать 24 часа в сутки. Наш аргумент, что лекции читаются в период основного рабочего времени с учетом согласия ППС и его руководителя не берутся.
Поэтому возникает вопрос, правильно ли, что при привлечении к разовым занятиям по ДПО данные часы складывают с основными часами (800+72=872)? Есть ли аргументированный ответ с ссылками на НД, что при совмещении часы доп занятий не складываются с основной нагрузкой и данные часы не идут в какой либо учет, кроме внутренних документов? Или я не прав?