Сообщение от
Анна-стом.клиника
что делать с ним???
Сообщение от
Анна-стом.клиника
Как быть, может есть какой-то выход
Сообщение от
Анна-стом.клиника
уведомления в ФНС, ФСС, ПФР,
Сообщение от
Анна-стом.клиника
Законодательно приостановление финансово-хозяйственной деятельности ничем не регламентируется,
Сообщение от
Анна-стом.клиника
но на практике широко распространёно
Сообщение от
Анна-стом.клиника
как вариант статья для информации https://urhelp.guru/biznes/pravila-priostanovleniya-deyatelnosti-ooo.html)
Сообщение от
Анна-стом.клиника
поэтому взять кредит не получится
Вообще красота! Мы придумали какую-ту незаконную схему, нарушили права работников, и внимание вопрос: как нам нарушить права работника в отпуске по уходу за ребенком?!Сообщение от
Анна-стом.клиника
Сотрудниками написаны заявления на увольнение либо на предоставление отпуска без содержания (в соответствии с их волеизъявлением). НО один работник находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, что делать с ним???
Вы про простой слышали когда-нибудь? Оплата времени простоя регламентируется ст. 157 ТК РФ.Сообщение от
Анна-стом.клиника
либо на предоставление отпуска без содержания
Работать в соответствии с законом.Сообщение от
Анна-стом.клиника
Как быть, может есть какой-то выход
Интересненькое дело, а чем этот риск может быть оправдан в ЭРЭФии, какие гарантии бизнесу дает государство? То есть мы от субъектов хоз.деятельности возьмем всё что можно, а взамен не дадим ничего? Нафиг нафиг... И пусть потом государство не обижается что многие уходят в тень. Как говорится се ля ви.Сообщение от
DKart
В РФ то, что вы придумали не существует. Ст. 2 ГК РФ: предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность.
Это вообще к чему?Сообщение от
alexis
Интересненькое дело, а чем этот риск может быть оправдан в ЭРЭФии, какие гарантии бизнесу дает государство?
То есть руководство не озаботилось о предстоящем переезде и переоформлении лицензии своевременно, а решило за счет работников выехать из проблемы. Российский дикий капитализм.Сообщение от
Анна-стом.клиника
с 01.01.2020 года ООО (стоматологическая клиника) приостанавливает финансово-хозяйственную деятельность в связи с окончанием срока аренды помещения, в котором расположено ООО, необходимостью переезда в новое помещение, и, соответственно, получением лицензии на медицинскую деятельность.
А как же ст. 158 УК РФ?Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
украдет
Кто мешает изучить вопрос? Интернет в помощь.Сообщение от
alexis
Мне вот интересно в других странах такая же "рисковая позиция" закреплена в кодексах или нет?
+100500Сообщение от
DKart
То есть руководство не озаботилось о предстоящем переезде и переоформлении лицензии своевременно, а решило за счет работников выехать из проблемы. Российский дикий капитализм.
Схема вполне законная и на практике очень широко применяется, особенно сейчас, когда у людей банально нет денег., причем ни у кого.Сообщение от
DKart
Вообще красота! Мы придумали какую-ту незаконную схем
Права работников никто не нарушал, это их самостоятельное желание. А что касается "декретницы" для того сюда и написали, чтобы максимально комфортно для человека решить данный вопрос. Так-то можно просто фирму ликвидировать, и получай минимальное пособие в соц.защите, вместо нормальной суммы.Сообщение от
DKart
нарушили права работников, и внимание вопрос: как нам нарушить права работника в отпуске по уходу за ребенком?!
В том-то и суть, что руководство заранее озаботилось, нашло помещение, выкупило его, сделало необходимый, проходящий по СанПинам ремонт, вопрос в получении лицензии как минимум на 4 вида медицинской деятельности, а это, к сожалению, может растянуться до 6 месяцев. У нас же все для людей, бюрократия растет и процветает. Маленькие местные "божки" пишут свои законы, и читают законы как им того хочется.Сообщение от
DKart
То есть руководство не озаботилось о предстоящем переезде и переоформлении лицензии своевременно, а решило за счет работников выехать из проблемы. Российский дикий капитализм.
К сожалению, в интернете на данный вопрос информации 0.Сообщение от
Vit.Vas
Кто мешает изучить вопрос? Интернет в помощь
Лукавите? О какой нормальной сумме речь ведете, еслиСообщение от
Анна-стом.клиника
А что касается "декретницы" для того сюда и написали, чтобы максимально комфортно для человека решить данный вопрос. Так-то можно просто фирму ликвидировать, и получай минимальное пособие в соц.защите, вместо нормальной суммы.
Сообщение от
Анна-стом.клиника
ООО выплачивать пособие не сможет, так как деятельность приостановлена из-за отсутствия лицензии, соответственно выплачивать просто нечем.
Так всегда и везде. Но простой вы им оплачивать не хотите? Я ведь они имеют на это право. Или сократить их?Сообщение от
Анна-стом.клиника
Права работников никто не нарушал, это их самостоятельное желание
И прежде чем вы ее ликвидируете, вам придется заплатить работникам всё, что им причитается. В том числе выплатить пособия при сокращении.Сообщение от
Анна-стом.клиника
Так-то можно просто фирму ликвидировать
Что так долго?Сообщение от
Анна-стом.клиника
а это, к сожалению, может растянуться до 6 месяцев.
Мой вопрос, если Вы внимательно посмотрите, не Вам был адресован и никак не связан с темой Вашего вопроса.Сообщение от
Анна-стом.клиника
Сообщение отVit.Vas
Кто мешает изучить вопрос? Интернет в помощь
К сожалению, в интернете на данный вопрос информации 0.
Хоть он и не ТС был адресован но факт остается фактом. Я всегда за здравую и разумную необходимую достаточность, а не за "перекосы на местах".Сообщение от
Анна-стом.клиника
К сожалению, в интернете на данный вопрос информации 0.
Сообщение от
Анна-стом.клиника
К сожалению, в интернете на данный вопрос информации 0.
Сообщение от
Анна-стом.клиника
Так-то можно просто фирму ликвидировать, и получай минимальное пособие в соц.защите, вместо нормальной суммы.