Дисциплинарное взыскание

Человек работает в организации специалистом приема и выдачи документов, в связи с выходом директора организации в отпуск на 14 дней, обязанности по совмешению были возложены на данного специалиста.Перед днем выхода директора на специалиста приходит докладная с Управления из-за того, что он не уследиил за соблюдением работниками оказания услуг в срок выразившееся в нарушении срока предосиавления гос.услуги в срок. Просят предоставить объяснительную, как избежать меры дисциплинарное характера?

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение от
Плахов
как избежать меры дисциплинарное характера?

попросить "понять и простить"

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение от
тот-самый-Мавр
попросить "понять и простить"

На законодательном уровне на что-то можно ссылаться, у кого какие комметы?

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение от
Плахов
На законодательном уровне на что-то можно ссылаться, у кого какие комметы?

если "возложение обязанностей" было правильно оформлено и у начальника в должностном регламенте/инструкции есть такая обязанность как "уследение за соблюдением работниками оказания услуг в срок" (что оччччень вероятно), то остается только вариант с деятельным раскаиванием и "понять и простить"

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение от
Плахов
Перед днем выхода директора на специалиста приходит докладная с Управления из-за того, что он не уследиил за соблюдением работникам

насколько я понял нарушение сроков было именно в момент исполнения обязанностей? а не до этого?

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение от
тот-самый-Мавр
насколько я понял

В том-то и проблема, что автор свой вопрос нормально изложить не может, догадываться надо что, да как.

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение от
Плахов
ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

ПРАВИЛА ФОРУМА
3. Размещение информации на форуме
3.4. Запрещено дублировать одну и ту же тему в разных разделах форума, либо одни и те же сообщения в разных темах.
http://forum.garant.ru/?read,9,2431945