попросить "понять и простить"Сообщение от
Плахов
как избежать меры дисциплинарное характера?
На законодательном уровне на что-то можно ссылаться, у кого какие комметы?Сообщение от
тот-самый-Мавр
попросить "понять и простить"
если "возложение обязанностей" было правильно оформлено и у начальника в должностном регламенте/инструкции есть такая обязанность как "уследение за соблюдением работниками оказания услуг в срок" (что оччччень вероятно), то остается только вариант с деятельным раскаиванием и "понять и простить"Сообщение от
Плахов
На законодательном уровне на что-то можно ссылаться, у кого какие комметы?
насколько я понял нарушение сроков было именно в момент исполнения обязанностей? а не до этого?Сообщение от
Плахов
Перед днем выхода директора на специалиста приходит докладная с Управления из-за того, что он не уследиил за соблюдением работникам
В том-то и проблема, что автор свой вопрос нормально изложить не может, догадываться надо что, да как.Сообщение от
тот-самый-Мавр
насколько я понял