Аутстаффинг на территории иностранного государства
Добрый день, возник такой вопрос:
российское юр.лицо управляет объектом на территории ин. гос-ва. При этом, для обеспечения его функционирования, российская компания заключила договор на предоставление персонала для работы на данном объекте с местной компанией. Согласно предмету договора, данная компания по нашей заявке берет себе в штат персонал для работы на Объекте, который находится в нашем управлении. Фактически, мы, рос. компания, сами управляем персоналом, даем им задания и т.д.
По договору с местной компанией - применимое право иностранного гос-ва.
Вопрос: подпадает ли данный договор под запрет заемного труда в РФ?