15 июля 2019 11:54
IP/Host: 92.50.159.--- Дата регистрации: 18.03.2015 Сообщений: 139
СОУТ
Добрый день!Помогите найти обоснование, что класс вредности 3.1. не имеет право на льготы, предусмотренные 3 классом, т.е. на доп.отпуск (117 ТК РФ) и сокращенный рабочий день (92 ТК РФ). Вижу, что написано для 3 класса, а почему 3.1. не относится к 3?
15 июля 2019 12:05
IP/Host: 91.218.130.--- Дата регистрации: 09.04.2017 Сообщений: 252
Re: СОУТ
эти доп гарантии по ТК предусмотрены для определенных степеней вредности,

подкласс 3.1 - это 1 степень вредности (п. 4 ст. 14 ФЗ о СОУТ)
а для этой степени ни 92 ни 117 статьи не предусматривают гарантий




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2019-07-15 12:07 пользователем all1.
15 июля 2019 13:23
IP/Host: 92.50.159.--- Дата регистрации: 18.03.2015 Сообщений: 139
Re: СОУТ
Сообщение от
all1
эти доп гарантии по ТК предусмотрены для определенных степеней вредности,

подкласс 3.1 - это 1 степень вредности (п. 4 ст. 14 ФЗ о СОУТ)
а для этой степени ни 92 ни 117 статьи не предусматривают гарантий

Спасибо!!Наконец-то то дошло:-D
26 июля 2019 14:39
IP/Host: 178.68.174.--- Дата регистрации: 26.07.2019 Сообщений: 2
Re: СОУТ
Вопрос: достаточно одной карты аттестации или нужно полный комплект документов о результате проведения СОУТ ознакомить работника, если в карте не стоит дата членов комиссии это нарушение.
26 июля 2019 14:45
IP/Host: 185.94.213.--- Дата регистрации: 16.03.2016 Сообщений: 1 130
Re: СОУТ
Сообщение от
witu67
достаточно одной карты аттестации или нужно полный комплект документов о результате проведения СОУТ ознакомить работника
Вы знакомите работника с картой соут той профессии на которую принимаете.
Сообщение от
witu67
если в карте не стоит дата членов комиссии это нарушение.
не поняла? дата подписания членами комиссии? ну так поставьте кто Вам мешает.


На рекламе, врачах и адвокатах не экономят...
26 июля 2019 16:43
IP/Host: 178.68.174.--- Дата регистрации: 26.07.2019 Сообщений: 2
Re: СОУТ
Сообщение от
ОксанаЯлта
не поняла? дата подписания членами комиссии? ну так поставьте кто Вам мешает.
установленные сроки, фз.426.ст.4ч.2 п.4 ,,ст15 ч5




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2019-07-26 16:46 пользователем witu67.
16 августа 2019 14:14
IP/Host: 88.147.153.--- Дата регистрации: 26.12.2017 Сообщений: 19
Re: СОУТ
Добрый день. А если после проведения СОУТ была введена новая должность, внеплановый СОУТ проведен не был, грозит ли нам штраф за это?
16 августа 2019 14:44
IP/Host: 94.137.226.--- Дата регистрации: 08.08.2019 Сообщений: 319
Re: СОУТ
Сообщение от
Rith
Добрый день. А если после проведения СОУТ была введена новая должность, внеплановый СОУТ проведен не был, грозит ли нам штраф за это?
а сколько времени прошло с момента введения новой должности, может, Вы ещё успеваете её провести в соответствии со ст. 17 № 426-ФЗ. а если нет, то ответственность предусмотрена 5.27.1 КоАП.

вот есть ещё разъяснения Минтруда России от 16.01.2019
"По вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей" (п. 7). Но вот применяются ли, учитываются такие разъяснения - мне неизвестно.scratch




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2019-08-16 14:52 пользователем АлисаAlice.
19 августа 2019 10:06
IP/Host: 94.137.226.--- Дата регистрации: 08.08.2019 Сообщений: 319
Re: СОУТ
Сообщение от
Rith
Должность ввели в 2017 г.

За непроведение специальной оценки условий труда или нарушение порядка ее проведения работодатель (организация или индивидуальный предприниматель) может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Если после этого аналогичное административное правонарушение будет выявлено повторно, работодатель может быть подвергнут административному наказанию в соответствии с ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
К ответственности за нарушение порядка проведения специальной оценки или ее непроведение может быть привлечена как сама организация, так и ее должностные лица, в частности руководитель. Данный вывод следует из анализа примечания к ст. 2.4 КоАП РФ. Привлечение к ответственности организации не исключает одновременного применения наказания к ее должностным лицам (ч. 3 ст. 2.1 КоАП РФ). Согласно позиции Минтруда России специалист по охране труда к числу должностных лиц, для которых предусмотрена административная ответственность в виде штрафа, не относится (Письмо от 29.12.2016 N 15-2/ООГ-4698).




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2019-08-19 10:06 пользователем АлисаAlice.
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти