думаю правильно, а вот если ТП не указали в качестве третьего лица, то это ошибка, но я так понял она была устранена судом и ТП появилось в процессе.Сообщение от
Он
Был подан иск, в котором ответчиком согласно трудового договора указано Управление по округу.
дополнительно указан адрес терр. подразделения (ТП)
Сообщение от
Он
Истец же на момент подачи иска считал ответчиком Управление -так как в трудовом договоре работодателем указано оно.
если иск подан изначально в срок, то ничего не пропущено.Сообщение от
Он
Или это уже будет поздно, СИД к соответчику пропущен?
да ничего ему выбирать не надо. Суд обязан определить круг сторон и при необходимости предложить истцу провести замену статуса третьей стороны (ТП) на статус ответчика, поскольку здесь важную роль будет играть предмет иска (ЗП), т.к. Управление ЗП не платило.Сообщение от
Он
В принципе сейчас сложилась такая ситуация, когда с учетом возражений ответчиков истец может как бы выбрать-к кому же он подавал иск
признание незаконным приказа на увольнение, изменение записис в ТК (дальше человек работать там не собирается, но отрицательная запись не нужна) + взыскание за вынужденный прогулСообщение от
mamakotenochka
а какой предмет спора?
есть соображения что у того, кто теперь окажется привлеченным в качестве соответчика-есть шанс сослаться на СИД в отношении негоСообщение от
ВН
Как по мне, то я бы обоих привлекал бы как ответчиков
если речь идет о третьем лице, а не о соответчике...то я полагаю СИД не пропущен, третье то лицо можно привлечь в любое времяСообщение от
ВН
не указали в качестве третьего лица,
без каких либо документов со стороны суда)))Сообщение от
ВН
но я так понял она была устранена судом
изначально это не было сделано, увы...Сообщение от
ВН
Как по мне, то я бы обоих привлекал бы как ответчиков
в смысле : если к одному из этих лиц иск подан вовремя, то привлечение в качестве соответчика не дает права соответчику ссылаться на СИД?Сообщение от
ВН
если иск подан изначально в срок, то ничего не пропущено.
ох как глубоко там зарыта собака, вы не представляете)))Сообщение от
ВН
Собака зарыта в их внутренних документах, где наверняка есть система подчиненности и ТП не обладает полномочиями по приему на работу и увольнению.
суд должен был вынести определение, и поскольку ТП участвует в деле, то суд наверное так и сделал. ТП какой процессуальный статус имеет, как его называет (обзывает) судья?Сообщение от
Он
Сообщение отВН
но я так понял она была устранена судом
без каких либо документов со стороны суда)))
в том смысле, что по условиям Вашего вопроса было сказано что изначально Управление в иске указано ответчиком, а ниже приведен еще дополнительно и адрес ТП. Я правильно понял?Сообщение от
Он
в смысле : если к одному из этих лиц иск подан вовремя, то привлечение в качестве соответчика не дает права соответчику ссылаться на СИД?
Ну и что тогда гадать?Сообщение от
Он
признание незаконным приказа на увольнение, изменение записис
Да.Сообщение от
Он
в смысле : если к одному из этих лиц иск подан вовремя, то привлечение в качестве соответчика не дает права соответчику ссылаться на СИД?
нет, определения нетСообщение от
ВН
суд должен был вынести определение, и поскольку ТП участвует в деле, то суд наверное так и сделал. ТП какой процессуальный статус имеет, как его называет (обзывает) судья?
а вот тут не всё так однозначноСообщение от
mamakotenochka
Ответчиком является тот кто издал приказ, ибо его действия оспариваются. И ответчиком является тот кто внес запись в тр кн
ну вот тут ТП ответчиком стало как то...."автоматически"))))Сообщение от
ВН
А потом это третье лицо может трансформироваться в соответчика по требованию истца и с его согласия по предложению суда.