Ознакомление с результатом СОУТ нового работника

Доброго дня, коллеги.
Пришла проверка с инспекции труда (слава богу пока не к нам). И указала на то, что нельзя знакомить нового работника прямо на карте соут (фио,дата, подпись) с обратной стороны.
А мы так и делаем сами, уже даже один лист А4 подколотый списали, текучка сильная среди работяг.
Вот теперь думаю - росписи новых сотрудников об ознакомлении будут считаться внесением изменений в СОУТ, так как процедура ознакомления новых работников в законодательстве не урегулирована.

Re: Ознакомление с результатом СОУТ нового работника

Есть смысл в том, что новых работников с картой СОУТ не правильно знакомить путем подписания ими самой карты. Однако в принципе знакомить с картой СОУТ новых работников нужно. Только, наверное, в отдельном приложении (листе ознакомления, например, который к этой карте и подкреплять).

Впрочем, сам я прошу ставить подписи в самой карте.. "А что такого?"

Re: Ознакомление с результатом СОУТ нового работника

Сообщение от
all1
"А что такого?"

инспектор ГИТ говорит, что так нельзя, а как можно не говорит, думаю, что и сам не знает)))

Re: Ознакомление с результатом СОУТ нового работника

Сообщение от
ОксанаЯлта
а как можно не говорит,

Листами ознакомления можно 100 процентов.
К тому, что расписываются в самих картах, еще как-то можно придраться, но если работников знакомят путем листов ознакомления -- тут-то что ты скажешь, инспектор? ))

Re: Ознакомление с результатом СОУТ нового работника

Сообщение от
all1
если работников знакомят путем листов ознакомления -- тут-то что ты скажешь, инспектор? ))

а стоит заморачиваться на данном этапе, ведь карты уже исписаны фамилиями и подписями?

Re: Ознакомление с результатом СОУТ нового работника

Ситуация относится к новым работникам к уже имеющимся рабочим местам, по которым прошла СОУТ?

Re: Ознакомление с результатом СОУТ нового работника

Сообщение от
chugayster
Ситуация относится к новым работникам к уже имеющимся рабочим местам, по которым прошла СОУТ?

именно так

Re: Ознакомление с результатом СОУТ нового работника

Сообщение от
ОксанаЯлта
ведь карты уже исписаны фамилиями и подписями?

А что вы сделаете теперь? Карты уже подписаны - не исправить. Не просить же новые карты СОУТ предоставить..
Я говорил, что и сам таким образом оформляю ознакомление: работники расписываются в картах СОУТ. Если бы раньше начал оформлять эту процедуру, то, пожалуй, использовал бы листы ознакомления (чтоб непосредственно в карте на ставить подписи).
Ну а поскольку процесс уже начат, я исправлять ничего не буду. Не вижу тут сколько-нибудь серьезного нарушения

Re: Ознакомление с результатом СОУТ нового работника

Ориентируюсь, в том числе, на этот подход:

Энциклопедия решений. Информирование работников об условиях труда на рабочем месте
Вопрос о необходимости тем же способом информировать об условиях труда работников, принимаемых на работу уже после проведения СОУТ, законодательно не решен. Минтруд России в письмах от 03.11.2016 N 15-1/ООГ-3919, от 16.06.2015 N 15-1/В-2425 и от 25.05.2015 N 15-1/В-1929 указывает на необходимость ознакомления вновь принятых работников с результатами ранее проведенной на их рабочих местах СОУТ под роспись в карте. Встречается такая позиция и в разъяснениях Роструда. Однако чаще представители этого ведомства высказывают иную точку зрения, согласно которой вновь принятых работников знакомить с результатами проведенной ранее СОУТ не требуется, информирование таких работников об условиях труда на рабочем месте происходит посредством их указания в трудовом договоре. При таком подходе получается, что работникам, принятым на работу до и после проведения СОУТ, предоставляется различный объем информации об их условиях труда, поскольку в трудовом договоре необходимо указывать лишь итоговый класс условий труда, а перечень сведений в карте СОУТ шире. В связи с этим представляется целесообразным следование рекомендациям Минтруда России.

Re: Ознакомление с результатом СОУТ нового работника

Сообщение от
all1
Ну а поскольку процесс уже начат, я исправлять ничего не буду.

вот и я думаю, когда новую сделаем, тогда и введем эти листочки ознакомления.

Сообщение от
all1
В связи с этим представляется целесообразным следование рекомендациям Минтруда России.

значит никаких нарушений и нет и "."

Re: Ознакомление с результатом СОУТ нового работника

Сообщение от
all1
Минтруд России в письмах от 03.11.2016 N 15-1/ООГ-3919, от 16.06.2015 N 15-1/В-2425 и от 25.05.2015 N 15-1/В-1929

нашла, спасибо

Re: Ознакомление с результатом СОУТ нового работника

А проверка была конкретно по спец оценке или - шире - по охране труда?

Re: Ознакомление с результатом СОУТ нового работника

А проверка была конкретно по спец оценке или - шире - по охране труда?


это не у нас, на том предприятии в пролом году был несчастный случай на производстве, вот плановая в этом году и зашла.

Re: Ознакомление с результатом СОУТ нового работника

Хотел просто поинтересоваться - какие другие, может, нарушения выявили. На чужих ошибках чтоб поучиться ))