Одно дисциплинарное взыскание за несколько дней прогулов в течение месяца
Добрый день!
Работник в течение месяца в некоторые дни не выходил на работу. Например, не вышел 12 февраля, не вышел 20 февраля, 26-го...
Можно ли 4 марта ему объявить выговор за эти дни прогула?
То есть будет одно дисциплинарное взыскание за несколько, по сути, проступков. Это допустимо? Или если не вышел 12 февраля, а появился 13-го, то тогда же и нужно было начинать процедуру привлечения к ответственности? Потом не вышел 20-го февраля - и опять наказывать?
Re: Одно дисциплинарное взыскание за несколько дней прогулов в течение месяца
Сообщение от all1 То есть будет одно дисциплинарное взыскание за несколько, по сути, проступков. Это допустимо?
допустимо и за каждый и за все, но если работодатель выполнил (выполнял) требования гл. 30 ТК РФ
нельзя применять взыскание более одного раза за один проступок, а наоборот запретов нет
Re: Одно дисциплинарное взыскание за несколько дней прогулов в течение месяца
За все прогулы можно оно дисциплинарное взыскание обьявить.
С соблюдением процедуры. Т.е. предварительно предьявляйте требование дать обьяснения по факту отсутствия на рабочем месте. Ждете 2 дня и увольняете последним рабочим днем.
Коротенечко как то так
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2019-03-07 11:34 пользователем mamakotenochka.