Работодатель хочет назвать договор Конституцией

В прошлом году гендир начал разговор, что на предприятии должна быть принята своя К. Предприятие входит в группу компаний и имеет в свою очередь несколько структурных подразделений в рамках одной площадки. Я сразу подумал о создании типового колдоговора с приложениями, где реально будет оговорить все вопросы социально-трудовых отношений.
Но с другой стороны профсоюз на предприятии отсутствует, а совет трудового коллектива является представительным органом гендира и кто в колдоговоре будет выступать представителем работников не совсем понятно. Но к моему удивлению работодатель реально хочет создать какую-то К, создал рабочую группу, в которую привлёк и меня.
Пока лишь дали опросник из серии, зачем она нужна, как мы будем её создавать, что там должно быть зафиксировано и кто и когда может вносить в неё изменения.

В моем понимании наличие К. это признак исключительно государства.

1. Может ли колдоговор/ЛНА официально именоваться К. ?
2. Будет ли он иметь юридическую силу ?
3. Не содержит ли создание подобного документа признаков уголовно-наказуемого деяния ?

Так то можно далеко зайти - назвать Библией, присягой, клятвой на крови

Re: Работодатель хочет назвать договор Конституцией

Сообщение от
OLEGA
Так то можно далеко зайти - назвать Библией, присягой, клятвой на крови

Да... назовите как угодно, только одно условие - данный документ не должен противоречить ТК и другим законам. Поскольку он не предусмотрен действующим зак-вом, то любое отклонение в сторону будет толковаться по правилам ТК и др. законов РФ. Так что это, на мой взгляд, мертворожденный ребенок, так... для самоудовлетворения и самовозвышения в глазах партнеров и работников, или дань развивающейся моде на утверждение корпоративного поведения
Насмотрелось Ваше руководство "за бугром", вот и хочет туда же втянуться, Мы другие и законы у нас другие... и практически все в них оговорено - надо просто исполнять

Re: Работодатель хочет назвать договор Конституцией

Сообщение от
OLEGA
1. Может ли колдоговор/ЛНА официально именоваться К. ?

колдоговор должен именоваться как колдоговор, иначе его не зарегистрируют, а ЛНА можете и К назвать, бумага стерпит

Re: Работодатель хочет назвать договор Конституцией

Если принимать Конституцию то надо в вашей группе компаний объявлять референдум. Подскажите вождю вашего пролетариата. Только с умным видом.

Re: Работодатель хочет назвать договор Конституцией

Сообщение от
Александр Г.
Если принимать Конституцию то надо в вашей группе компаний объявлять референдум. Подскажите вождю вашего пролетариата. Только с умным видом.

Re: Работодатель хочет назвать договор Конституцией

Сообщение от
Александр Г.
Если принимать Конституцию то надо в вашей группе компаний объявлять референдум.

Ну почему, можно еще собрать конституционное собрание из числа топ-менеджмента

Re: Работодатель хочет назвать договор Конституцией

а распоряжения и приказы переименовать в поместные законы

Re: Работодатель хочет назвать договор Конституцией

Сообщение от
harted1
Ну почему, можно еще собрать конституционное собрание из числа топ-менеджмента

На Вашего Керенского, обязательно найдуться Ленин и Троцкий. А потом их почикает Сталин, предварительно почикав Зиновьева и Каменева с помощью Ягоды и Вышинского. Я весь топ-менеджемент Вашей группы перечислил?

Re: Работодатель хочет назвать договор Конституцией

Сообщение от
Александр Г.
Если принимать Конституцию то надо в вашей группе компаний объявлять референдум. Подскажите вождю вашего пролетариата. Только с умным видом.

Ахахахахаха!

Вариант ровно один: ДА!ДА!НЕТ!ДА!

))))))))))))))))))))))))))))))))