Re: Кто вправе подписывать Приказы?
Сообщение от
Александр_Иванович_Царьгородский
ЗАО
В вашем случае, я так полагаю, надлежит руководствоваться положениями ст.69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах"
Издание приказов по обществу, в том числе по личному составу, надлежащее оформление трудовых отношений подпадает под понятие "текущая деятельность" Общества. Полагаю, никто с этим спорить не будет.
Далее, на основании вышеуказанной статьи ЕИО действует от имени Общества без доверенности, если уставом общества не предусмотрено иное (ст.53 ГК). Данная норма корреспондируется со ст.273 ТК РФ.
Поскольку вопрос поднялся, значит в вашем Обществе без доверенности от имени общества может выступать только ЕИО в рамках осуществления Обществом текущей деятельности.
По этому поводу краем глаза можно почитать разъяснения в п.22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации"
Например ТК РФ в ст.20 упоминает:
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации)
или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
Как мы понимаем, уполномочить можем только так, как на то нам указала ст.185 ГК РФ, т.е. доверенностью, оформленной в простой письменной форме на бланке организации (ч.4 ст.185.1 ГК РФ)
Вобщем то, это моя правовая аргументация ответа, написанного днем "на коленке"
очень грубо текст такой доверенности выглядит так:
Общество с ограниченной ответственностью «РОМАШКА» Адрес: _________, ИНН _________, ОГРН _____________
Д О В Е Р Е Н Н О С Т Ь № ___
Город ____ 09 января 2019 года
Настоящей доверенностью Общество с ограниченной ответственностью «РОМАШКА» в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании устава, уполномочивает Петрова Петра Петровича (паспорт __ _______, выдан _______, код подразделения _______, зарегистрирован по адресу _______________________) совершать следующие действия: - принимать все кадровые решения, касающиеся определения штатной структуры и численности фирмы, приема на работу (в том числе допуска к работе), переводов и увольнения персонала фирмы, а также регулировать вопросы дисциплины труда; - подписывать (утверждать) документацию по личному составу, в том числе: трудовые договоры, а также дополнительные соглашения к ним, приказы (распоряжения) о приеме на работу, о переводе на другую работу, об отпусках всех видов, о прекращении трудового договора (увольнении), о привлечении к дисциплинарной ответственности, о поощрении, о совмещении должностей (профессий); - подписывать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности с работниками, вносить в них изменения и выносить решения о прекращении их действия; - утверждать штатное расписание, графики отпусков, вносить в них изменения и дополнения; утверждать акты о приеме-передаче дел и документации; - заверять подписью справки с места работы, за исключением справок о доходах, составляемых по установленной законодательством форме; - заверять подписью справки о несданных материальных ценностях; - визировать документы, являющиеся основанием для оформления документации по личному составу, в том числе заявления о приеме на работу и об увольнении с работы, служебные и докладные записки.
Подпись лица, получившего доверенность, _ПОДПИСЬ ПЕТРОВА удостоверяю.
Генеральный директор И.И.Иванов
печать, подпись
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2019-02-11 20:56 пользователем mamakotenochka.