Re: оплата труда
Сообщение от
OLISJA
оплата остаётся без изменения. объясняют, что "съедает" МРОТ.
ну что за "зверь" такой "голодный", предполагаю начальник с гл.бухом и с вышестоящим рук-вом
По существу:
1. МРОТ в буквальном понимании к Вам отношения не имеет, он скорее для работодателя, тем более с 1 января 2019 г. он установлен в размере 11280 р. и до следующего 1 января не изменится.
Сообщение от
OLISJA
законно ли это? если нет? то как должно оплачиваться по закону? Могу ли я отказаться от графика сутки через двое? и требовать графика сутки через трое?
незаконно. Вам должны оплачивать ночные и сверхурочные часы. Т.е. если у Вас увеличилась нагрузка по сменам, значит Вы больше стали работать и ночью, и однозначно появились сверхурочные. Про ночные однозначно, а вот по поводу сверхурочных... здесь многое зависит от локальных (Вашего учреждения) нормативных актов, но учитываться они все равно должны. Даже без сверхурочных, но с учетом увеличения ночных зарплата должна увеличится
Я думаю, что Вы не одна такая, попросите коллективом показать Вам табель учета рабочего времени и проверьте правильность учета отработанного времени.
При переводе на новый режим работы работодатель должен был согласовать это с Вами, так как это существенные изменения условий труда, если конечно что-то в его пользу не написано в Вашем трудовом договоре или в локальных актах.
Вы можете защитить свои права путем обращения в трудовую инспекцию или прокуратуру
