10 января 2019 14:26
ЕвгенияСлавск

IP/Host: 78.36.199.---
Дата регистрации: 14.10.2016
Сообщений: 20
Закон о муниципальной службе. Уменьшение выплат за особые муниципальные
Положением по оплате труда администрации предусмотрена надбавка за особые условия муниципальной службы ДО 40% от оклада по отдельному распоряжению руководителя.
Определенному работнику была установлена эта надбавка распоряжением главы в размере 25%.(на полгода). Затем, глава принимает волевое решение эту надбавку устанавливать ежемесячно каждому сотруднику отдельно.
Сотрудник накосячил, с июля 2017г. ежемесячными распоряжениями главы надбавка ему выплачивалась в размере 15%.
Прошло время, сотрудник уволился, и теперь требует "незаконно удержанные 10% (разница между 25-15%) за год работы с полным перерасчетом".
Судебная практика абсолютно разнообразна, но чаще суды принимают сторону работника.
Уважаемые юристы, что можете посоветовать? Смущает обязанность работодателя уведомлять сотрудника об изменении условий труда за 2 месяца (при этом распоряжения о назначении тому либо иному сотруднику надбавки в нашем случае делается ежемесячно)
#1
10 января 2019 15:46
ВН

IP/Host: 85.115.248.---
Дата регистрации: 26.12.2018
Сообщений: 484
Re: Закон о муниципальной службе. Уменьшение выплат за особые муниципальные
Сообщение от
ЕвгенияСлавск
Положением по оплате труда администрации предусмотрена надбавка за особые условия муниципальной службы ДО 40% от оклада по отдельному распоряжению руководителя.
тем же самым "положением" должны быть определены порядок и условия назначения этой надбавки ДО 40% и снижение и потом увеличение. Нижнего предела то нет, теоретически может быть наверное и 0,5%. Смотрите в своих документах и в Региональном законодательстве.
Сообщение от
ЕвгенияСлавск
Смущает обязанность работодателя уведомлять сотрудника об изменении условий труда за 2 месяца
а в трудовом соглашении наверняка (а там кто его знаетjokingly) не будет особых условий ввиде надбавки в 40% в окончательной такой формулировке. Это стимулирующий элемент. И многое зависит от самих распоряжений о снижении надбавки их обоснованность и мотивированность.
Сообщение от
ЕвгенияСлавск
чаще суды принимают сторону работника
работник незащищенная и слабая сторона, и с ним руководители зачастую поступают некрасиво,вопреки закону, руководствуясь личными амбициями, представляя себя повелителями. Так что будет неудивительно, если в Вашей ситуации суд может встать на сторону работника.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2019-01-10 15:48 пользователем ВН.
#2
11 января 2019 08:25
тот-самый-Мавр

IP/Host: 82.208.97.---
Дата регистрации: 07.02.2018
Сообщений: 685
Re: Закон о муниципальной службе. Уменьшение выплат за особые муниципальные
Сообщение от
ЕвгенияСлавск
(при этом распоряжения о назначении тому либо иному сотруднику надбавки в нашем случае делается ежемесячно)
странно- а что особые условия службы У КАЖДОЙ должности меняются КАЖДЫЙ месяц?
Сообщение от
ЕвгенияСлавск
Положением по оплате труда администрации предусмотрена надбавка за особые условия муниципальной службы
в этом положении что прямо так и прописано что ежемесячно эта надбавка определяется?
по своей природе эта надбавка полагается не конкретному работнику, а ДОЛЖНОСТИ, т.е. работнику работающему на этой должности независимо от его личности и проф качеств., то бишь если на этой должности сегодня работает один, а завтра другой, то надбавка должна остаться прежней, поскольку "особые условия труда" не изменились
#3
12 января 2019 14:01
ВН

IP/Host: 85.115.248.---
Дата регистрации: 26.12.2018
Сообщений: 484
Re: Закон о муниципальной службе. Уменьшение выплат за особые муниципальные
Тишина...:( мне кажется автор вопроса был Глава администрацииrofl
#4
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх