Закон о муниципальной службе. Уменьшение выплат за особые муниципальные

Положением по оплате труда администрации предусмотрена надбавка за особые условия муниципальной службы ДО 40% от оклада по отдельному распоряжению руководителя.
Определенному работнику была установлена эта надбавка распоряжением главы в размере 25%.(на полгода). Затем, глава принимает волевое решение эту надбавку устанавливать ежемесячно каждому сотруднику отдельно.
Сотрудник накосячил, с июля 2017г. ежемесячными распоряжениями главы надбавка ему выплачивалась в размере 15%.
Прошло время, сотрудник уволился, и теперь требует "незаконно удержанные 10% (разница между 25-15%) за год работы с полным перерасчетом".
Судебная практика абсолютно разнообразна, но чаще суды принимают сторону работника.
Уважаемые юристы, что можете посоветовать? Смущает обязанность работодателя уведомлять сотрудника об изменении условий труда за 2 месяца (при этом распоряжения о назначении тому либо иному сотруднику надбавки в нашем случае делается ежемесячно)

Re: Закон о муниципальной службе. Уменьшение выплат за особые муниципальные

Сообщение от
ЕвгенияСлавск
Положением по оплате труда администрации предусмотрена надбавка за особые условия муниципальной службы ДО 40% от оклада по отдельному распоряжению руководителя.

тем же самым "положением" должны быть определены порядок и условия назначения этой надбавки ДО 40% и снижение и потом увеличение. Нижнего предела то нет, теоретически может быть наверное и 0,5%. Смотрите в своих документах и в Региональном законодательстве.

Сообщение от
ЕвгенияСлавск
Смущает обязанность работодателя уведомлять сотрудника об изменении условий труда за 2 месяца

а в трудовом соглашении наверняка (а там кто его знает) не будет особых условий ввиде надбавки в 40% в окончательной такой формулировке. Это стимулирующий элемент. И многое зависит от самих распоряжений о снижении надбавки их обоснованность и мотивированность.

Сообщение от
ЕвгенияСлавск
чаще суды принимают сторону работника

работник незащищенная и слабая сторона, и с ним руководители зачастую поступают некрасиво,вопреки закону, руководствуясь личными амбициями, представляя себя повелителями. Так что будет неудивительно, если в Вашей ситуации суд может встать на сторону работника.

Re: Закон о муниципальной службе. Уменьшение выплат за особые муниципальные

Сообщение от
ЕвгенияСлавск
(при этом распоряжения о назначении тому либо иному сотруднику надбавки в нашем случае делается ежемесячно)

странно- а что особые условия службы У КАЖДОЙ должности меняются КАЖДЫЙ месяц?

Сообщение от
ЕвгенияСлавск
Положением по оплате труда администрации предусмотрена надбавка за особые условия муниципальной службы

в этом положении что прямо так и прописано что ежемесячно эта надбавка определяется?
по своей природе эта надбавка полагается не конкретному работнику, а ДОЛЖНОСТИ, т.е. работнику работающему на этой должности независимо от его личности и проф качеств., то бишь если на этой должности сегодня работает один, а завтра другой, то надбавка должна остаться прежней, поскольку "особые условия труда" не изменились

Re: Закон о муниципальной службе. Уменьшение выплат за особые муниципальные

Тишина... мне кажется автор вопроса был Глава администрации